ensayo de gestion

1. ¿Cuál es la definición de derecho laboral?

a) Conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones obrero-patronales
b) Son las normas que rigen la conducta de los individuos.
c) Normasque son impuestas por el gobierno para contribuir al gasto público.

2. ¿Cuál es la definición de contrato?

a) convenio o pacto, ya sea oral o escrito, entre partes que aceptanciertas obligaciones y derechos sobre una materia determinada.

b) El documento que refleja las condiciones de un acuerdo

c) Es un estipulado laboral de trabajo


3. ¿A qué rama del derecho pertenece el derecholaboral?

a) Derecho público b)Derecho privado c)Derecho social

4. ¿De cuánto tiempo es la jornada laboral diurna?

a) 6 horas b)8 horas c) 7:30 horas

5. ¿Qué es el salario?
a) Retribución que tiene que pagar el patrón al trabajador por su trabajo.
b) Son las deducciones que percibeun individuo.
c) Aportaciones recibidas de un individuo.

6. ¿Quién es el patrón?
a) Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores
b) Persona Física quepercibe un sueldo.
c) Conjunto de individuos que ofrecen un servicio.

7. ¿Cómo se integra el salario?
a) Por la quincena trabajada.

b) Por el pago de cuotas diarias, percepciones, primas,habitación, gratificaciones, comisiones, prestaciones.

c) Por el tiempo trabajado

8. Menciona cuál de estas es una norma de protección al salario
a) Protección laboral

b) Juicio en la junta deconciliación y arbitraje

c) Derecho a disponer del salario

9. ¿Quién es el trabajador?

a) Es la persona física que presta, a otra persona física o moral un trabajo personal subordinado

b) Es lapersona que firma un contrato ante un empresario

c) Es toda persona que preste sus servicios ya sea moral o física

10. ¿Qué es la prolongación?

a) Es el tiempo que tiene de duración un...