ensayo de clima organizacional


República Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular para
Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología
Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez”
Núcleo: Maturín Edo. MonagasEnsayo
Comportamiento Organizacional




Facilitador: Participantes:
Aulio Parra Grecy BarretoC.I 20.022.130

Sección: B




Maturín, Noviembre 2015
Comportamiento Organizacional
Para poder desarrollareste nuevo informe sobre liderazgo en una empresa y el importante papel que juega dentro de ella , debemos saber que significa este; wikipedia plantea que el Liderazgo es el conjunto de capacidades queun individuo tiene para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa,gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
Para algunos autores, el Liderazgo consiste en transformar una organización impersonalizada en unainstitución de personas. Para otros, es el proceso de influir y dirigir las actividades de los miembros de un grupo, relacionadas con una actividad en común.
Para el General norteamericano CollinPowell: "El Liderazgo es el arte de lograr más de lo que la ciencia administrativa nos dice que es posible".
Según James Stoner, el Liderazgo: "Es el proceso de dirigir e influir en lasactividades con relación a las funciones de los miembros de un grupo".
Pero qué pasa? Vivimos en un mundo globalizado y cambiante. El cambio constante es la esencia de la existencia en sí misma. Sepudiera decir que el presente se convierte en pasado y que ambos determinan el futuro. La historia ha sido testigo del quehacer de grandes líderes a nivel mundial; incluso en nuestro país algunos...