Ensayo concepcion del hombre, sobre la etica

UNIVERSIDAD DE LA SALLE |
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Ética y responsabilidad social de la empresa: su concepción del hombre |
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Autor: Ricardo Cuevas Moreno |
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Reporte de lectura

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Alumno: LA. Jorge Torres Victoria

11/03/2011

ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
La Concepción del hombre sobre la cual reposan la ética de la empresa y la responsabilidad social de la empresa. Así la vocaciónhumanística de la Ética de la Empresa (EE), y la Responsabilidad Social de la Empresa (RSE), está confrontada a su carácter de útil de la administración bajo la egida del modo de vida burgués.
La administración moderna ha dejado de ser un conjunto de útiles aplicados en la privacidad de la empresa cuyo aprendizaje y cultural de las empresas para el destino de la humanidad suscrita una de laspreocupaciones mayores del hombre moderno.
Un problema epistemológico mayor de las ciencias sociales es que la investigación comienza ex post, una vez que los fenómenos se han cristalizado en formas posibles de ser estudiadas.
Existen dos ideas comúnmente aceptadas sobre la administración moral de la organización. La primera establece que la EE y RSE son útiles para mejorar la administración bajo unaperspectiva humanista y del cuidado del medio ambiente. Estas dos ideas centrales para la administración moral de la empresa, su concepción del hombre se da por supuesta sin ser explicitada ni explicada.
La noción del hombre e individuo es el resultado de un proceso secular que arranca durante el renacimiento y se cristaliza en los siglos XVII y XVIII.
La institucionalización de la administraciónmoral
En esta parte se expone brevemente los factores que originan la institunacionalizacion de la EE y la RSE. El establecimiento de la tercera revolución industrial, la de la informática y las comunicaciones, en el mundo capitalista coincide con la divulgación de la EE, desarrollo sustentable (DS) y RSE. La administración moral de la empresa, se difunde y adopta el sistema capitalista: enprimer lugar las empresas, pasando por los administradores, consejeros y profesiones quienes implanta y difunden la EE, DS y RSE. En segundo lugar un movimiento paralelo de la ONU quien atreves de reuniones como la conferencia de Estocolmo sobre el ambiente humano. En tercer lugar, las universidades y las escuelas de administración ofrecen cursos y desarrollan investigación sobre el tema. En cuartolugar, los centros especializados de carácter público y privado. En quinto lugar los organismos de acreditación internacional sobre la calidad de enseñanza, la investigación y desarrollo del business ethics.
El origen de la ética de los negocios y la responsabilidad de la empresa.
Su objeto de estudio y acción

La EE, el DS y la RSE tienen origen en las transformaciones de la sociedad y laempresa ocurridas durante el último siglo.
Se podría decir que la EE y la RSE son el resultado de transformaciones de la tercera revolución industrial, que cambiaron el patrón e acumulación capitalista integrando la informática y las comunicaciones en los procesos de producción y circulación de capital.
La EE y la RSE son una respuesta a la necesidad de administrar las relaciones del modo deproducción y las fuerzas productivas emanadas de la revolución de la informática y las comunicaciones. La definición de RSE establece que esta es la integración voluntaria de las preocupaciones sociales y ecológicas de las empresas respecto a sus actividades y coparticipes.
Al asumir este compromiso las empresas asumen una mayor preocupación a la dimensión económica de la empresa se integra la delcuidado al medio ambiente y la social. La RSE en su implementación revela prácticas ligadas al DS.
Así durante el siglo pasado establece La responsabilidad moral sancionada o no por la ley, a reparar el daño que uno ha causado a otro. Entendido así la noción encuentra la limitante que la RSE es sobre todo una adhesión voluntaria en donde el castigo jurídico por su incumplimiento se encuentra...