Ensayo Competencias Laborales

[pic]
Universidad Del Mar

Ensayo Psicología del Trabajo
Competencias laborales

Alumna: Bárbara Alegría
Ayudante: Pamela Silva
Me interesa elaborar mi ensayo desde la visión acerca de losperfiles de competencias, ya que en un futuro cercano al momento de insertarme al mundo laboral como psicóloga es de suma relevancia posicionarme como una persona con competencias y habilidades adesempeñar.
Actualmente las organizaciones tienden a determinar, atendiendo a su entorno y su estrategia empresarial, cuales son las competencias que realmente producen un rendimiento superior, empleandopara esto unas u otras técnicas.
La gestión de competencias es asumida para hacerla funcional u operativa a través de presupuestos teóricos- metodológicos que, a su vez, posibilitan la inserción deesa gestión en la gestión de recursos humanos. Esa inserción también exige de métodos.
Los perfiles de competencias definidos por las organizaciones para sus puestos o cargos, son esencialmenteconjuntos de competencias secundarias y van con descripciones más o menos detalladas de pautas de conductas que ejemplifican el desarrollo de una competencia.
Los perfiles de competencias de puestos superana los tradicionales perfiles de cargo que comprenden funciones descritas en un plano puramente cognitivo. Aquí, el clásico contenido de trabajo del puesto expresado en funciones o tareas, essuperado por las competencias.
Me parece interesante en este modelo la relevancia que se le otorga al querer hacer logrando una equilibrio con el saber hacer, en el sentido que esto confiere autonomía a lapersona haciéndola mas proactiva y responsable de sus actos en el trabajo, lo que claramente implica un mayor grado de motivación en sentir que lo hace es fundamental para la empresa.
Actualmente lasorganizaciones tienden a determinar, atendiendo a su entorno y su estrategia empresarial, cuales son las competencias que realmente producen un rendimiento superior, empleando para esto unas u...