Ensayo Codigo de Etica

INDICE

CONTENIDO Pág.
Introducción 3
Código de ética del ingeniero de Venezuela 4
Modificación al código de ética del ingeniero. 6
Análisis del código de ética. 8
Breve exposición de los artículos del código de ética del ingeniero. 11
Conclusión. 14
Anexos. 15
Bibliografía 26





INTRODUCCIÓN
El código de Ética delIngeniero busca como fin primordial defender y promover la integridad, el honor y la dignidad de la profesión de la ingeniería, además de establecer en esta área del conocimiento los siguientes principios fundamentales para todo ingeniero:
1)    Utilizar sus conocimientos y habilidades para la mejora del bienestar humano y del medio ambiente.
2)    Ser honesto e imparcial y servir con fidelidadal público, sus empleadores y clientes.
3)    Esforzarse por aumentar la competencia y el prestigio de la profesión de la ingeniería.
4)    Apoyar a las sociedades profesionales y técnicas de sus disciplinas.




CÓDIGO DE ÉTICA DEL INGENIERO DE VENEZUELA
Se considera contrario a la ética e incompatible con el digno ejercicio de la profesión, para un miembro del Colegio deIngenieros de Venezuela:
1ro. (virtudes): Actuar en cualquier forma que tienda a menoscabar el honor, la responsabilidad y aquellas virtudes de honestidad, integridad y veracidad que deben servir de base a un ejercicio cabal de la profesión.
2do. (ilegalidad): Violar o permitir que se violen las leyes, ordenanzas y reglamentaciones relacionadas con el cabal ejercicio profesional.
3ro.(conocimiento): Descuidar el mantenimiento y mejora de sus conocimientos técnicos, desmereciendo así la confianza que al ejercicio profesional concede la sociedad.
4to. (seriedad): Ofrecerse para el desempeño de especialidades y funciones para las cuales no tengan capacidad, preparación y experiencias razonables.
5to. (dispensa): Dispensar, por amistad, conveniencia o coacción, el cumplimiento dedisposiciones obligatorias, cuando la misión de su cargo sea de hacerlas respetar y cumplir.
6to. (remuneración): Ofrecer, solicitar o prestar servicios profesionales por remuneraciones inferiores a las establecidas como mínimas, por el Colegio de Ingeniero de Venezuela.
7mo. (remuneración): Elaborar proyectos o preparar informes, con negligencia o ligereza manifiestas, o con criterio indebidamenteoptimista.
8vo. (firma): Firmar inconsultamente planos elaborados por otros y hacerse responsable de proyectos o trabajos que no están bajo su inmediata dirección, revisión o supervisión.
9no. (obras): Encargase de obras, sin que se hayan efectuado todos los estudios técnicos indispensables para su correcta ejecución, o cuando para la realización de las mismas se hayan señalado plazosincompatibles con la buena práctica profesional.
10mo. (licitaciones): Concurrir deliberadamente o invitar, a licitaciones de Estudio y/o proyectos de obras.
11ro. (influencia): Ofrecer, dar o recibir comisiones o remuneraciones indebidas y, solicitar influencias o usa de ellas para la obtención u otorgamiento de trabajos profesionales, o para crear situaciones de privilegio en su actuación.
12do(ventajas): Usar de las ventajas inherentes a un cargo remunerado para competir con la práctica independiente de otros profesionales.
13ro. (reputación): Atentar contra la reputación o los legítimos intereses de otros profesionales, o intentar atribuir injustificadamente la comisión de errores profesionales a otros colegas.
14to. (intereses): Adquirir intereses que, directa o indirectamente colindancon los de la empresa o cliente que emplea sus servicios o encargases sin conocimiento de los interesados de trabajos en los cuales existan intereses antagónicos.
15to. (justicia): Contravenir deliberadamente a los principios de justicia y lealtad en sus relaciones con clientes, personal subalterna y obrera, de manera especial, con relación a estos últimos, en lo referente al mantenimiento de...