Energias

INGENIERÍA EN ENERGÍA

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CHIAPAS INGENIERÍA EN ENERGÍA

PERFIL PROFESIONAL DE EGRESO. 1. Requerimientos de sector empleador. Chiapas es el estado del sureste mexicano que ha sido caracterizado como una región olvidada, en donde la paradoja de la riqueza natural y la pobreza social se presentan; un espacio donde la modernidad y el desarrollo parecen ser un espejismo.Los sistemas energéticos y los esquemas de consumos actuales están muy distantes de un uso racional y eficiente los cuales contribuyen de forma acelerada al agotamiento de los recursos energéticos y al deterioro del medio ambiente, por otro lado, en el estado existen unas 37 000 comunidades sin electrificar cuyo habitantes en su mayoría presentan grandes rezagos en salud, educación y otros aspectosbásicos de la vida social. En este contexto, la creciente importancia de la formación de recursos humanos altamente calificados que coadyuven a la asimilación y aplicación de las diferentes fuentes energéticas tales como la energía hidráulica, la biomasa, la eólica y la solar. 1.1. Necesidades del sector productivo de personal profesional capacitado y competente. La competitividad de las empresaspasa necesariamente por la disminución de los costos de producción de sus productos, los cuales se ven altamente afectados por el componente de consumo de energía empleado para su obtención. En la gran mayoría estos esquemas de energía utilizados por las empresas son totalmente ineficientes, en tal sentido, se incrementado notablemente la demanda de profesionales capacitados y formados condiversos conocimientos, actitudes, habilidades y destrezas para la implantación de acciones para el ahorro y uso eficiente del recurso energético. 1.2. Condiciones en el trabajo. 1.2.1. Ambiente laboral de la profesión y riesgos de trabajo Sujeto al giro y tamaño de la empresa, a las funciones que se desempeñan dentro de ella, a la región, a las condiciones laborales y políticas de la empresa. 1.2.2.Percepciones económicas promedio (tabla de ingresos por especialidad y años en el ejercicio profesional). Sujeto a la zona económica, puesto y funciones que se desempeñan, al tipo de empresa, a las políticas de la empresa, referentes al tabulador de sueldos. 2. Perfil del egresado. El ingeniero en energía de las Universidades Politécnicas tiene una formación integral y multi-disciplinaria, y serealiza mediante un programa académico intensivo basado
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en competencias, donde adquirirá conocimientos, actitudes, habilidades y destrezas para su trabajo en los esquemas energéticos establecidos, lo que permite al egresado ser más competitivo y tener un mejor desempeño en una empresa, institución u organizaron pública o privada de lossectores industrial, comercial y de servicios.

2.1. Funciones del egresado. • • • • • Identificar, seleccionar, formular y evaluar sistemas energéticos basados en fuentes convencionales y renovables de energía. Investigación y desarrollar tecnologías para el aprovechamiento racional y eficiente de la energía. Realizar proyectos que brinden opciones innovadoras en reducción de costo y aumento dela eficiencia en los sistemas de generación, transporte, distribución y comercialización de los distintos tipos de energía. Participar como asesor en los programas de ahorro de energía e implementar sistema de gestión energética integral en el sector productivo y de servicios. Determinar mediante el uso de métodos de ingeniería y técnica de procesos, las mejores alternativas para el aprovechamientode fuentes energéticas locales, así como, la evaluación integral de los impactos tecnológicos, económicos, sociales y ambientales de los mismos.

2.2. Competencias del egresado.
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Selección de herramientas matemáticas para la solución de problemas en ingeniería en energía. Diseño e implementación de sistemas energéticos basados fuentes renovables de energía. Diseño e...