En Rol Que Juego Un Lider

* Que rol juega el líder, en el desarrollo de la cultura al interior de su organización?
Cada día es más importante el talento individual de las personas, de los equipos de personas y del talentodirectivo de quien (es) los dirigen . La figura del Líder y Liderazgo Organizacional pasa a tomar un papel relevante en el desempeño o gestión de un grupo de personas con un objetivo común, con unavisión de negocio que los une en su quehacer diario.
Si una organización pretende conocer sus fortalezas y debilidades y tomar decisiones inteligentes basadas en una evaluación realista de los factoresexternos e internos, debe estudiar y comprender su propia cultura. Edgar Schein.
No se puede negar, que las empresas que participan en los actuales escenarios tienen que tener su propia culturaorganizacional de acuerdo a las exigencias de estos, para ello deben contar con un buen líder, gerente, capaz de propiciar esa cultura organizacional que integre adecuadamente sus recursos y conlleven aobtener resultados positivos en pro de la organización.
El líder al hacerse cargo de la dirección de la empresa sabe que tiene bajo su cargo al recurso humano que necesita estar compenetrado con suslabores en pro de alcanzar las metas que se han propuesto.
Desde ese mismo momento, se da inicio a una cultura organizacional en donde se manifiestan los conocimientos administrativos modernos necesariospara garantizar resultados, competitividad, productividad y sobre todo, un buen clima garante del comportamiento organizacional de toda empresa exitosa.
* Que entiende por una cultura orientada alas personas
una organización como entidad social sólo existe cuando dos o más personas interactúan y se juntan para cooperar entre sí y alcanzar una o varias metas comunes, que no pueden lograrsemediante iniciativas individuales. En este sentido, es importante destacar que dichos propósitos se concretarán en la medida en que las personas que pertenecen a una organización, puedan establecer...