El liderazgo
Páginas: 2 (461 palabras)
Publicado: 11 de mayo de 2014
Qué es Liderazgo:
El liderazgo es el arte de influenciar, comandar y conducir a personas o detrabajar en un equipo de personas, atrayendo seguidores, influenciandopositivamente las actitudes y loscomportamientos de estos e incentivarles para trabajar por un objetivo común.
El liderazgo puede surgir de forma natural, cuando una persona se destaca con el papel de líder, sin necesidad deposeer una posición o un cargo de liderazgo. Este es un tipo de liderazgo informal. Cuando un líder es elegido por una organización y comienza a asumir una posición de autoridad, ejerce un liderazgoformal.
Un líder es una persona que dirige o funda, crea o junta un grupo, gestiona, toma la iniciativa, promueve, motiva, convoca, incentiva y evalúa a un grupo, puede ser en el contexto de laindustria, del ejército, etc. No hay sólo un tipo de líder, sino varios, dependiendo de las características del grupo (unidad de combate, equipo de trabajo, grupo de adolescentes). El líder proporciona lacohesión necesaria para lograr los objetivos del grupo. Un líder efectivo o eficaz sabe cómo motivar a los elementos de su grupo o equipo.
Unos nuevos enfoques sobre el tema, sostienen que el liderazgoes un comportamiento que se puede ejercitar y perfeccionar. Las habilidades de un líder implican carisma, paciencia, respeto, integridad, conocimiento o inteligencia, disciplina y, sobre todo, lacapacidad de influir en los subordinados. Un líder también debe ser visionario y tener la capacidad de comunicación para conseguir guiar al equipo.
Tipos o estilos de liderazgo
Los tres estilosclásicos de liderazgo que definen la relación entre el líder y sus seguidores son: el autocrático, el democrático y el liberal (o laissez-faire).
El liderazgo autocrático es un tipo de liderazgoautoritario, donde el líder impone sus ideas y decisiones sobre el grupo. El líder no escucha la opinión del grupo.
En el liderazgo democrático, el líder anima y estimula la participación del grupo y...
El liderazgo es el arte de influenciar, comandar y conducir a personas o detrabajar en un equipo de personas, atrayendo seguidores, influenciandopositivamente las actitudes y loscomportamientos de estos e incentivarles para trabajar por un objetivo común.
El liderazgo puede surgir de forma natural, cuando una persona se destaca con el papel de líder, sin necesidad deposeer una posición o un cargo de liderazgo. Este es un tipo de liderazgo informal. Cuando un líder es elegido por una organización y comienza a asumir una posición de autoridad, ejerce un liderazgoformal.
Un líder es una persona que dirige o funda, crea o junta un grupo, gestiona, toma la iniciativa, promueve, motiva, convoca, incentiva y evalúa a un grupo, puede ser en el contexto de laindustria, del ejército, etc. No hay sólo un tipo de líder, sino varios, dependiendo de las características del grupo (unidad de combate, equipo de trabajo, grupo de adolescentes). El líder proporciona lacohesión necesaria para lograr los objetivos del grupo. Un líder efectivo o eficaz sabe cómo motivar a los elementos de su grupo o equipo.
Unos nuevos enfoques sobre el tema, sostienen que el liderazgoes un comportamiento que se puede ejercitar y perfeccionar. Las habilidades de un líder implican carisma, paciencia, respeto, integridad, conocimiento o inteligencia, disciplina y, sobre todo, lacapacidad de influir en los subordinados. Un líder también debe ser visionario y tener la capacidad de comunicación para conseguir guiar al equipo.
Tipos o estilos de liderazgo
Los tres estilosclásicos de liderazgo que definen la relación entre el líder y sus seguidores son: el autocrático, el democrático y el liberal (o laissez-faire).
El liderazgo autocrático es un tipo de liderazgoautoritario, donde el líder impone sus ideas y decisiones sobre el grupo. El líder no escucha la opinión del grupo.
En el liderazgo democrático, el líder anima y estimula la participación del grupo y...
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