El Liderazgo Político Y Social

Introducción
La intención de esta investigación es analizar los alcances teóricos del concepto de liderazgo en el ámbito de las ciencias sociales y políticas. En tal propósito, el trabajo hace una revisión exhaustiva de los diferentes significados de líder, el contexto socio-político que lo caracteriza, así como algunos factores sicológicos como los rasgos personales, además de los elementos quese consideran claves del liderazgo, los recursos de poder a los que puede acceder en el marco del tipo de dominación establecido por Max Weber (carisma, tradición y burocracia) También, el trabajo analiza el liderazgo en razón de los significados de dominación, autoridad, poder y élites, así como la relación del tipo de organización que fortalece a las grandes personalidades y las estrategias quedesarrollan para llegar, ejercer, consolidar y prolongar su estadía en el poder. La pregunta de investigación que guió este trabajo es la siguiente ¿cuáles son los factores que hacen posible la constitución de un liderazgo: los rasgos personales, su ubicación sociopolítica, los recursos de poder a los que puede acceder, el tipo de organización al que se puede adherir y participar un individuo olas diferentes estrategias que realiza en el marco de un espacio sociopolítico que hace posible su acceso al poder? En la medida que se trata de una investigación académica que no ejerce una investigación empírica y que solamente se propone revisar la discusión en torno a la pregunta planteada, no se establece una hipótesis en estricto sentido metodológico, sino que se elaboró un supuesto comoestrategia de análisis, el cual señala que los rasgos personales más que un enfoque psicológico, son elementos determinantes en la formación de líderes, factor que se relaciona con la pertenencia de dicho sujeto a una organización o grupo que maneja recursos de poder sociopolítico.

Es decir, los rasgos personales en esta perspectiva no solamente incluyen factores de conducta psicológica sinocapacidades individuales que se transforman en recursos de poder a partir de que el individuo se ubica en cierto rol en una estructura de poder. El estudio sobre el liderazgo, en la perspectiva de esta investigación, es fundamental si se considera que un individuo que maneja recursos de poder requiere de un marco de actuación que favorezca su desempeño en forma eficaz, entre otras cuestiones, implicaque sus decisiones beneficien al cuerpo político al que pertenece y a la mayoría de los individuos que lo integran, sea un país o un territorio. Queda claro que los líderes manejan recursos de poder independientemente de que se ubiquen en un cargo público, o como representantes populares. A partir de este momento, los individuos ejercen el poder que les dan ventajas para tomar decisiones frente alresto de los individuos a partir de tres líneas: primera, si tienen autoridad (formal o informal) que implica obediencia por parte de los individuos que conforman un cuerpo político; segunda, si tienen influencia entendida como capacidad para persuadir a otros de que conviene adoptar o abandonar determinadas conductas, lo cual depende de datos y argumentos con los que se puede modificar o reforzarlas opiniones y actitudes de los demás y tercera la fuerza, que implica un tipo de coacción que se da por la capacidad para negar o limitar a otros el acceso a determinados bienes u oportunidades.

En este sentido, resulta fundamental, en el ámbito de las ciencias sociales, revisar los marcos de análisis de los efectos del liderazgo en el contexto del uso del poder político, particularmenteporque éste determina en muchas sociedades los términos de la distribución de recursos públicos, los grupos beneficiarios y excluidos de los mismos, los alcances de las capacidades extractiva, distributiva y regulativa de los sistemas políticos, así como la estabilidad política de las sociedades antiguas y contemporáneas. Este trabajo no deja de lado los contextos histórico y organizativo del...