El Contrato De Trabajp
Páginas: 5 (1108 palabras)
Publicado: 29 de julio de 2012
El contrato de trabajo
Por la forma de realización (ESCRITO)
Concepto:
Un contrato de trabajo escrito es donde se presentan los derechos y obligaciones de los empleados de una empresa. El ESCRITO debe constar en un documento firmado por las partes, debe de contener cuando menos: el nombre de la empresa, el nombre del empleado, los horarios, las labores a desempeñar y lasprestaciones que se le otorgan al empleado por su labor y las prestaciones por ley para el empleado, también el pago por la labor que desempeña el empleado, duración del contrato y terminación, entre otras cosas si las dos partes están de acuerdo se firma, tomando en cuenta que se debe leer para que se esté de acuerdo. Todos estos puntos se hallan en el artículo 7 de la ley general del trabajo.Celebración por escrito.- se deben celebrar siempre por escrito los siguientes los siguientes documentos:
- ACUERDOS:
o El periodo de prueba.
o El salario integral.
o Los pagos que por acuerdo entre las partes no constituyen salario, dentro de lo permitido por ley.
- CONTRATOS
o El contrato de aprendizaje.
o El contrato a término fijo, sus prorrogas y elprevio aviso.
o El que se celebre con extranjeros no residentes en el país.
o El enganche de trabajadores para el exterior.
Clases de contrato.- El contrato de trabajo puede ser de 4 clases:
- De duración inferior a un mes, para ejecutar trabajo ocasional.
- Por el tiempo que dure la realización de una obra.
- A término fijo.
- Duración indefinida.Partes de un contrato.- los contratos de trabajo son normados por los artículos 5, 6 y 7 de la ley general del trabajo, pero suelen caracterizarse por libertad formal en casi todos sus tipos aunque la mayoría sigue modelos parecidos con las siguientes partes:
a) Título: Que indica el tipo de contrato.
b) Cuerpo sustantivo: Donde se indica a las partes involucradas, donde pueden serpersonas naturales o jurídicas, de acuerdo al tipo de contrato.
c) Exposición. Donde se exponen relaciones entre hechos y antecedentes relevantes que carezcan de valor normativo.
d) Cuerpo Normativo: Donde se hallan los acuerdos y tratados del contrato, las disposiciones normativas.
e) Cierre: Forma de cierre donde se indica la manera de efectuar el acuerdo.
f) Anexos: Donde seabordan y desarrollan algunos aspectos complejos del contrato, a fin de facilitar su lectura.
Ejemplo de contrato de trabajo escrito:
CONTRATO DE TRABAJO
Se celebra el presente Contrato Individual de Trabajo, que suscriben; por una parte, ( EMPRESA ), legalmente establecida y representada por ( AUTORIDAD competente y facultada ). y el(a)Sr.(a) (nombre y apellidos del trabajador) quepara efectos del presente contrato se denominarán “EMPLEADOR” y “TRABAJADOR”, respectivamente, de acuerdo con las prescripciones contenidas en los artículos 5, 6 y 7 de la Ley General de Trabajo, Decreto reglamentario y a conformidad con las siguientes cláusulas:
CLAUSULA PRIMERA: (Lugar de trabajo, naturaleza y duración).
El “trabajador” mayor de edad, hábil por ley, con cedula de identidad Nº___________ expedida en _________, natural de _________, estado civil ________ de profesión __________, se obliga a desempeñar el cargo laboral __________ por tiempo indefinido.
CLAUSULA SEGUNDA: (Jornada laboral y horario de trabajo).
La jornada laboral diaria efectiva en la empresa (institución) no excederá de 8 horas diarias, 48 horas semana para varones y 40 horas semanales para mujeres.El horario de trabajo será determinado de acuerdo con las necesidades y naturaleza de trabajo de la empresa, reguladas por el artículo 46 de la ley general del trabajo.
CLAUSULA TERCERA: (REMUNERACION Y FORMA DE PAGO).
El “Empleador” pagara al “trabajador” la suma de Bs. ________ (___ _________ ________ bolivianos), como remuneración mensual que se cancelará por mes cumplido.
3.1 cuando...
Por la forma de realización (ESCRITO)
Concepto:
Un contrato de trabajo escrito es donde se presentan los derechos y obligaciones de los empleados de una empresa. El ESCRITO debe constar en un documento firmado por las partes, debe de contener cuando menos: el nombre de la empresa, el nombre del empleado, los horarios, las labores a desempeñar y lasprestaciones que se le otorgan al empleado por su labor y las prestaciones por ley para el empleado, también el pago por la labor que desempeña el empleado, duración del contrato y terminación, entre otras cosas si las dos partes están de acuerdo se firma, tomando en cuenta que se debe leer para que se esté de acuerdo. Todos estos puntos se hallan en el artículo 7 de la ley general del trabajo.Celebración por escrito.- se deben celebrar siempre por escrito los siguientes los siguientes documentos:
- ACUERDOS:
o El periodo de prueba.
o El salario integral.
o Los pagos que por acuerdo entre las partes no constituyen salario, dentro de lo permitido por ley.
- CONTRATOS
o El contrato de aprendizaje.
o El contrato a término fijo, sus prorrogas y elprevio aviso.
o El que se celebre con extranjeros no residentes en el país.
o El enganche de trabajadores para el exterior.
Clases de contrato.- El contrato de trabajo puede ser de 4 clases:
- De duración inferior a un mes, para ejecutar trabajo ocasional.
- Por el tiempo que dure la realización de una obra.
- A término fijo.
- Duración indefinida.Partes de un contrato.- los contratos de trabajo son normados por los artículos 5, 6 y 7 de la ley general del trabajo, pero suelen caracterizarse por libertad formal en casi todos sus tipos aunque la mayoría sigue modelos parecidos con las siguientes partes:
a) Título: Que indica el tipo de contrato.
b) Cuerpo sustantivo: Donde se indica a las partes involucradas, donde pueden serpersonas naturales o jurídicas, de acuerdo al tipo de contrato.
c) Exposición. Donde se exponen relaciones entre hechos y antecedentes relevantes que carezcan de valor normativo.
d) Cuerpo Normativo: Donde se hallan los acuerdos y tratados del contrato, las disposiciones normativas.
e) Cierre: Forma de cierre donde se indica la manera de efectuar el acuerdo.
f) Anexos: Donde seabordan y desarrollan algunos aspectos complejos del contrato, a fin de facilitar su lectura.
Ejemplo de contrato de trabajo escrito:
CONTRATO DE TRABAJO
Se celebra el presente Contrato Individual de Trabajo, que suscriben; por una parte, ( EMPRESA ), legalmente establecida y representada por ( AUTORIDAD competente y facultada ). y el(a)Sr.(a) (nombre y apellidos del trabajador) quepara efectos del presente contrato se denominarán “EMPLEADOR” y “TRABAJADOR”, respectivamente, de acuerdo con las prescripciones contenidas en los artículos 5, 6 y 7 de la Ley General de Trabajo, Decreto reglamentario y a conformidad con las siguientes cláusulas:
CLAUSULA PRIMERA: (Lugar de trabajo, naturaleza y duración).
El “trabajador” mayor de edad, hábil por ley, con cedula de identidad Nº___________ expedida en _________, natural de _________, estado civil ________ de profesión __________, se obliga a desempeñar el cargo laboral __________ por tiempo indefinido.
CLAUSULA SEGUNDA: (Jornada laboral y horario de trabajo).
La jornada laboral diaria efectiva en la empresa (institución) no excederá de 8 horas diarias, 48 horas semana para varones y 40 horas semanales para mujeres.El horario de trabajo será determinado de acuerdo con las necesidades y naturaleza de trabajo de la empresa, reguladas por el artículo 46 de la ley general del trabajo.
CLAUSULA TERCERA: (REMUNERACION Y FORMA DE PAGO).
El “Empleador” pagara al “trabajador” la suma de Bs. ________ (___ _________ ________ bolivianos), como remuneración mensual que se cancelará por mes cumplido.
3.1 cuando...
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