Economia

MERCADO DE TRABAJO Para la mayoría de las personas, el mercado de trabajo es la principal fuente de ingresos; para muchas de ellas es la única. Pero, ¿De qué depende la cantidad que reciben lostrabajadores por sus servicios prestados?, ¿por qué los salarios de los trabajadores son más altos que los de otros?; la respuesta: Los mercados de trabajo al igual que los otros mercados de la economía,se rigen por las fuerzas de la oferta y la demanda las cuales determinan el precio de este factor. Por lo tanto para comprender las tasas salariales, debemos examinar las fuerzas que influyen sobre lademanda y la oferta. 1.1. Lad e m and a del trabajo Para empezar diremos que la demanda de trabajo es una demanda derivada, es decir que la demanda de este factor de producción por parte de unaempresa se deriva de su decisión de ofrecer un bien en el otro mercado (en el de productos); es decir, existe una relación entre la cantidad de trabajo que emplea una empresa y la cantidad de producción queplanea generar. Para comprender la demanda de trabajo, hay que centrar la atención en las empresas que lo contratan. Y como ya dijimos, vamos a emplear un modelo competitivo y maximizador debeneficios. Para poder saber la cantidad de trabajo que una empresa requiere, debemos preguntarnos cómo afecta esta cantidad a la producción que se obtiene. Es por eso que tenemos que tomar en cuenta: elingreso del producto marginal. Ingreso del producto marginal. La curva de demanda del trabajo. La curva de demanda de trabajo de una empresa indica la cantidad de trabajo que demanda a un salario dadocualquiera. Para maximizar sus beneficios, la empresa toma esta decisión eligiendo la cantidad de trabajo con la que el valor del producto marginal se iguala con el salario. Por esto, la curva de ingresodel producto marginal de una empresa es también su curva de demanda de trabajo. Cuando la tasa salarial es menor que el ingreso del producto marginal, la empresa puede aumentar sus utilidades...