Economía capitalista

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD EXPERIMENTAL VENEZUELA
MISIÓN SUCRE
CÁTEDRA: ECONOMÍA SOCIAL
PROFESOR: PABLO MUÑOZ



Realizado por:
BELINA MEDINA FIGUEROA
C.I. V- 2.124.946
9no Semestre de Derecho
SecciónA.

Caracas, Noviembre 2009.

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN……………………………………………………………... 3

CAPÍTULO

I ECONOMÍA CAPITALISTA

1. Competencia entre empresas……………………………………… 5
2. Sacro Individual………………………………………………….. 7
3. Auto crecimiento………………………………………………… 8
4. Explotación del Hombre por el Hombre…………………………. 11
5. DesarrolloEmpresarial Técnico Industrial…………..…….......... 13
6. Monopolio……………………………………………………….

II CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES………………….. 15
1. Conclusiones…………………………………………………….. 15
2. Recomendaciones………………………………………………. 16

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS………………………………………….. 18



INTRODUCCIÓN

Actualmente, las organizaciones enfrentan cambios constantesdel entorno a los cuales tienen que adaptarse para sobrevivir. Asimismo con la globalización de los mercados y el desarrollo de la tecnología y las comunicaciones, las organizaciones tienen que identificar y desarrollar ventajas competitivas y brindar servicios y/o productos de alta calidad. En este contexto se desarrolla una creciente importancia entre los gestores y las organizaciones porelevar sus estándares de calidad, ser competitivas y mantenerse en el mercado, por cuanto las exigencias por parte de los consumidores por comprar productos de mayor calidad y precio competitivo son cada vez más fuertes. Por tanto los propietarios y directores de empresas deben poner énfasis en el estudio de la competencia por ser un tema tan trascendental y preocupante para el éxito de los negocios.La competencia se determina mediante la propiedad de un conjunto de actividades de una organización que puede contribuir a mejorar su desempeño y crear mas valor para la empresa, y entre estas actividades tenemos: las innovaciones tecnológicas, una cultura de calidad, un pensamiento de mejora continua, una buena implementación, la eliminación de errores y la existencia de un liderazgo a plenitud.Las empresas no solo se enfrentan en el mercado -el de los compradores- sino que también luchan en el mercado de los proveedores, el mercado del empleo, el mercado de capitales, el de la tecnología, etc. Cada empresa posee cierta capacidad de competencia en cada uno de los mercados mencionados anteriormente; son capacidades parciales de competencia.
El trabajo consta de dos Capítulos, mencionándoseen el primero la Competencia entre Empresas así como el auto crecimiento, la explotación del Hombre por el Hombre, el Desarrollo Técnico Empresarial y el Monopolio en la economía Capitalista; y en el segundo Capítulo se reseñan las conclusiones y recomendaciones.

CAPÍTULO I

ECONOMÍA CAPITALISTA

1. Competencia entre empresas

Para Ivancevich en su libro Gestión, calidad y competitividad(1996), la definición de competencia entre empresas, la considera “en la medida en que una organización es capaz de producir bienes y servicios de calidad, que logren éxito y aceptación en el mercado global. Añadiendo además que cumpla con las famosas tres "E": Eficiencia, eficacia y efectividad”.
Eficiencia en la administración de recursos, eficacia en el logro de objetivos y efectividadcomprobada para generar impacto en el entorno.
Una organización se considera competitiva si tiene éxito mantenido a través de la satisfacción del cliente, basándose en la participación activa de todos los miembros de la organización para la mejora sostenida de productos, servicios, procesos y cultura en las cuales trabajan; para lo cual fomenta determinadas competencias y filosofía, mirando a...