diversidad cultural

La diversidad cultural se presenta en cada espacio específico donde coexisten personas o grupos humanos con tradiciones culturales diversas o diferentes, se refiere al grado de variación cultural anivel mundial como en ciertas áreas específicas donde interactuamos para desarrollar nuestras actividades. "La cultura determina lo que las personas involucradas en ella consideran correcto, así comosus preferencias en la manera de ser dirigidos", es un factor esencial para el desarrollo, la unión social y la paz, organizador de la vida, podemos identificarla con unas características propiassegún el escenario donde nos ubiquemos, v. gr. la cultura: económica, religiosa, política, empresarial, social, artística, académica, técnica, etc. La diversidad cultural es una característica esencial dela humanidad, se puede manifestar en la diversidad del lenguaje, creencias, arte, música, estructura social, alimentación, comunicación, manejo del medio ambiente, masculinidad, feminidad, etc.En las organizaciones, empresas o negocios, entidades e instituciones, hoy tenemos que desarrollar las actividades en un ambiente con diversas culturas dado que los trabajadores muchas veces suelenproceder de lugares con distintas culturas. Por ejemplo: en una misma organización o empresa podemos encontrar trabajadores procedente de otros países con idioma diferente al nuestro, algunos de susintegrantes puede pertenecer a otra raza, genero, credo, orientación sexual distinta, etc.

"La diversidad cultural es un potencial estratégico para la competitividad de las organizaciones, es unfactor de desarrollo para las empresas", uno de los retos y oportunidades que nos brinda la diversidad cultural, es desarrollar una mayor capacidad de adaptación y flexibilidad para comprender mejor a laspersonas que integran un grupo o equipo de trabajo dentro del mosaico cultural que caracterizan los procesos en los cuales participamos de alguna u otra manera.

Toda empresa u organización...