DISCURSO

Páginas: 3 (542 palabras) Publicado: 16 de marzo de 2015
COMUNICACIÓN EN INGENIERIA
AMANDA VICTORIA AGUIRRE LIZARRAGA
03 DE NOVIEMBRE DE 2014
Discurso Equidad de Géneros
Hombre y mujer ¿Iguales?, lo que nos han dicho toda la vida que todos somos iguales¿Están en lo correcto? ¿Por qué a veces los hombres se muestran como el sexo fuerte, el sexo “superior”?
Buenos días Compañeros, el día de hoy se pondrá a discusión lo que viene siendo la Equidad deGéneros. Les hablare de ¿Por qué los hombres y las mujeres son iguales? Y ¿Cuáles son sus diferencias?
La problemática de desigualdad entre hombres y mujeres en México, no ha podido ser superada, pesar deque se ha reconocido que la consolidación democrática de México, requiere la sólida participación de las mujeres en el ámbito público y privado, lo que hace necesario la creación de mecanismos quegaranticen la igualdad de hombres y mujeres el desarrollo el país.
Fijándonos en los datos que han sido proporcionados por INEGI, según el año 2010, en México somos aproximadamente 112 millones depersonas, de las cuales 57 millones de personas son mujeres y los restantes que vienen siendo 55 millones de personas son hombres, a lo cual nos referimos que poco más de la mitad de la población es delsexo femenino.
Otra circunstancia de desigualdad, se presenta constantemente en las oportunidades para el ascenso y promoción de las mujeres a mejores puestos de trabajo, en las que circunstanciassociales, hacen preferir a hombres que a mujeres para desempeñar puestos de alta gerencia, tanto en los sectores públicos como en los privados.
Por otro lado, no se le reconoce a la mujer el trabajo dobleo triple que hace como madre, en la cual se niega la oportunidad en ambos roles, en las cuales se niegan capacitaciones, los horarios laborales no son respetados, y es difícil obtener una guardería lacual este de acuerdo con lo que la madre necesita.
Es evidente que la capacitación dirigida a las mujeres está orientada a tareas como manualidades, talleres de corte y confección, belleza,...
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