Diapositivas trabajo en equipo y trabajo en grupo

Páginas: 3 (686 palabras) Publicado: 26 de mayo de 2015
TRABAJO EN EQ U IPO Y
TRABAJO EN G RU PO
 Arboleda Juan Esteban
 Diaz Luisa Fernanda
 Duque Navia Jessica
 Peñaranda Mina Laura Daniela
 Perdomo Lopez Daniela
 Santibañez Soto Maria Camila
Velasco Bustamante Juan Camilo
 Velas Bustamante Luisa Maria

TRABAJO EN EQ U IPO
 Actitud: La actitud es el requisito más importante y, tal vez, el más invisible,

cambiar la mentalidad del trabajoindividual al positivismo hacia el trabajo
colectivo, orientado al bien común
 Solidaridad: el trabajo en equipo necesita ser solidario y tolerante para una buena

comunicación
 Comunicación: elequipo tiene que tener una buena comunicación para escuchar

las opiniones de los demás y así llegar a un acuerdo para lograr la mejor calidad
del proyecto
 Colaboración: todos los miembros del grupodeben participar para la elaboración

del proyecto
 Logro: Todo equipo tiene unas metas, unos objetivos que cumplir, así que

todos los miembros deben estar orientados a la consecución de dicho fin. ¿Porque surge un trabajo en equipo?

Surge por la necesidad de mejorar un sentimiento de
lealtad, compartir ciertas situaciones que interfieren en
las metas organizativas y hablar de una situación oun
tema de interés común con todos sus integrantes

¿Q ue es trabajo en equipo?
el trabajo en equipo es el conjunto de
estrategias, procedimientos, metodologías,
técnicas que utiliza un determinadogrupo
humano para lograr las metas propuestas entre
cada uno de sus integrantes.

¿Q ué se requiere para form ar un buen trabajo
en equipo?

 En el trabajo en equipo, se requiere cooperación,coordinación, a unión y empatía entre los integrantes. Ya
que en más de una oportunidad, será necesario
comprender a otro integrante y, asimismo, apoyar las
distintas ideas que vayan naciendo con el desarrollode la
tarea propuesta.

TRABAJO EN G RU PO
 Todos participen, todos den su punto de vista
 Cada miembro del grupo debe colaboras
 Tratar de ser mas unidos
 Tolerantes con las decisiones de los...
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