desempleo juvenil

DESEMPLEO Y FALTA DE OPORTUNIDADES PARA LOS JOVENES DE COLOMBIA
Autores
RUBEN MURIEL
CAMILO FIGUEROA
PRESENTADO

JENNY JIMENEZ
FUNDACIÓN TECNOLÓGICA AUTÓNOMA DE BOGOTÁ
BOGOTÁ D.C., de2014
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Vemos que la experiencia es una de las fundamentales causas hacia la falta de oportunidades laborales de los jóvenes, que impiden el progreso de ellos, portanto las oportunidades se han vuelto en una problemática para la sociedad civil en general.
Es por esto que los estudiantes bajo sus repetitivas entrevistas que se han presentado, en la espera deaquellas respuestas y movilizándose hacia los puntos de entrevistas, sin contar los gastos adicionales que acarrean cumplir estos requisitos que piden en las ofertas laborales.
Acabando laexpectativa y el tiempo de estos postulados en la espera de una respuesta positiva, con el fin de llevar sus proyectos de vida acabo.
Sin dejar a un lado aquellas personas que buscan esta ofertalaborar, para poder realizar sus estudios con el fin de costearlos, para cumplir su vocación o generar una mejor oferta laboral para su situación económica.
Notablemente vemos que con estos títulos noes suficiente para el mercado laboral, ya que piden esta clase de experiencias profesionales en el ámbito de las carreras profesionales para poder laboral en aquellas empresas, es por lo tantoque vemos que la situación de los jóvenes en la búsqueda es muy complicada , si no hay experiencia, no hay trabajo y sin no hay trabajo la pregunta es cómo van a ver esta experiencia.
FORMULACIÓNDEL PROBLEMA
¿Cuál es la causa principal del desempleo juvenil en Colombia?
OBJETIVOS GENERALES
Identificar la causa faltante de oportunidades laborales de los jóvenes de Colombia
OBJETIVOSESPESIFICOS
Identificar los requisitos que se necesitan para dicha contratación en las empresas
Comprender la falta de oportunidades laborales en el mercado
JUSTIFICACIÓN.
El porqué de la...