Descripcion de puestos

DESCRICION DE PUESTOS
DEPARTAMENTO: Director general
AREA: Gerencia
PUESTO: Gerencia
DESCRIPCION GENERICA: Supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de esta.
ESPECIFICACION DEL PUESTO
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
* Toma de decisiones
* Supervisar todas las áreas.
HABILIDADES:
* Es líder
*Autoritario
* Facilidad de palabra
ESCOLARIDAD:
* Lic. En administración de empresas.
MANEJO DE EQUIPO:
* Computadora
IDIOMA:
* Ingles, francés y español.
EXPERIENCIA.
* Corporativos de la industria automotriz así como, gerente general de el grupo FEMSA.
* Titulación universitaria superior: Licenciatura de Económicas/Dirección de Empresas.
* Formación complementariaespecífica en escuelas de negocios de prestigio.
* Conocimientos de contabilidad general, legislación mercantil y fiscal, análisis de inversiones.
RESPONSABILIDAD:
* Diseñar e impulsar la implantación de sistemas informatizados de gestión con la filosofía de utilidad práctica y agilidad de tratamiento y consulta.
* Gestionar y disponer de los recursos financieros necesarios paraalcanzar los objetivos generales, optimizando su rendimiento, a través de la negociación de las condiciones más beneficiosas que puedan obtenerse de bancos y entidades financieras.
* Aprobar los procedimientos, instrumentos o medios de gestión de las Secciones de su dependencia jerárquica o funcional.
* Estudiar e informar sobre las distintas alternativas de inversiones y su financiación,con claros criterios de rentabilidad.

DEPARTAMENTO: Director general
AREA: Gerencia
PUESTO: Gerencia
DESCRIPCION GENERICA: supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de esta.
ESPECIFICACION DEL PUESTO
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
* toma de decisiones
* supervisar todas las áreas.
HABILIDADES:
*Es líder
* Autoritario
* Facilidad de palabra
ESCOLARIDAD:
* Lic. En administración de empresas.
MANEJO DE EQUIPO:
* computadora
IDIOMA:
* ingles, francés y español.
EXPERIENCIA.
* Corporativos de la industria automotriz así como, gerente general de el grupo FEMSA.
* Titulación universitaria superior: Licenciatura de Económicas/Dirección de Empresas.
*Formación complementaria específica en escuelas de negocios de prestigio.
* Conocimientos de contabilidad general, legislación mercantil y fiscal, análisis de inversiones.

RESPONSABILIDAD:
* Diseñar e impulsar la implantación de sistemas informatizados de gestión con la filosofía de utilidad práctica y agilidad de tratamiento y consulta.
* Gestionar y disponer de los recursos financierosnecesarios para alcanzar los objetivos generales, optimizando su rendimiento, a través de la negociación de las condiciones más beneficiosas que puedan obtenerse de bancos y entidades financieras.
* Aprobar los procedimientos, instrumentos o medios de gestión de las Secciones de su dependencia jerárquica o funcional.
Estudiar e informar sobre las distintas alternativas de inversiones y sufinanciación, con claros criterios de rentabilidad.
DEPARTAMENTO: Director general
AREA: Gerencia
PUESTO: gerencia
DESCRIPCION GENERICA: supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de esta.
ESPECIFICACION DEL PUESTO
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
* toma de decisiones
* supervisar todas las áreas.HABILIDADES:
* Es líder
* Autoritario
* Facilidad de palabra
ESCOLARIDAD:
* Lic. En administración de empresas.
MANEJO DE EQUIPO:
* computadora
IDIOMA:
* ingles, francés y español.
EXPERIENCIA.
* Corporativos de la industria automotriz así como, gerente general de el grupo FEMSA.
* Titulación universitaria superior: Licenciatura de Económicas/Dirección de Empresas....