Derecho del trabajo evolucion historica

República Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior
Universidad De Falcón















Punto Fijo, 03 Junio del 2014
Índice

Introducción…………………………………………………………………..3
Evolución histórica………………………………………………………….4
Roma clásica…………………………………………………………………..4
Edad Media…………………………………………………………………….5
El poder de la Iglesia Católica………………………………………………..5
Edadmoderna……………………………………………………………….....6
Edad contemporánea………………………………………………………….6
Período de Industrialización y Capitalismo……………………………….…6
Segundo Período 1917……………………………………………………...…7
Ley del Trabajo de 1928…………………………………………………….....8
Ley de Trabajo de 1936……………………………………………………..…8
Ley Orgánica del Trabajo de 1990………………………………………...….8
Derecho del trabajo……………………………………………………………9Objetivo……………………………………………………………………..…..10
Características…………………………………………………………....……10
Naturaleza jurídica………………………………………………………….....11
Importancia…………………………………………………………………......12
Fuentes del derecho del trabajo según la constitución y la LOTTT………12
Orden de prelación de las fuentes del derecho del trabajo………………..13
Interpretación del derecho del trabajo………………………………………..14
Conclusión………………………………………………………………...…….15

Introducción
El trabajo es considerado como un factor deproducción que supone el intercambio de bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades humanas, este hecho social crea la necesidad de regulación y es por ello que surge dentro del Derecho la rama del Derecho del Trabajo que no es más que el conjunto de Normas de orden público que regulan las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo como hecho social y que por gozar de unsistema homogéneo de estas normas, además de un sistema administrativo y judicial propio lo hacen ser autónomo de las demás ramas, claro está que relacionándose con ellas.
Este Derecho del Trabajo no surge de la noche a la mañana, tiene un período de evolución histórica que se irá desarrollando a lo largo del presente manuscrito, pasando por la época antigua, edad media, edad moderna y contemporánea,llegando a América y comparando su evolución con respecto a las antiguas potencias europeas, en donde se observa mayor evolución de las normas en América Latina que con respecto a los países europeos. La rama Laboral es una de los aspectos sociales, quizás con más controversias y desniveles que cualquier otro en el acontecer venezolano pues es fácil observar como sus bases se encuentran en unestado de deterioro completo, por no existir garantías de este derecho al cual todo ciudadano debe tener acceso. Parece que ha perdido su condición de Orden Público; sin embargo es necesario conocer cuál ha sido la trascendencia del quehacer productivo nacional, para lograr entender y marcar una pauta que permita distinguir realidades en escenarios de épocas completamente diferentes; saber cuál hasido la génesis y sus primeras regulaciones es el primer paso para lograr comprender de una manera diáfana la evolución de tan importante elemento social.
Finalmente se destaca la Ley Orgánica del Trabajo Venezolana de 1997, se convierte en el instrumento que rige las relaciones de trabajo hasta nuestros días con la LOTTT (2012)





Evolución histórica:
El derecho del trabajo existe desde loscomienzos del hombre más sin embargo, sin el conocimiento típico que tenemos en la actualidad desde un principio hasta ahora el derecho del trabajo ha tomado cambios que veremos a continuación:
Las leyes de Marcu surgieron posteriormente y de ella concluimos que el hombre hizo una limitación a la jornada de trabajo, no precisamente para que el trabajador descansara sino porque se dio cuenta quehay un tiempo de luz y un tiempo de sombra y en el primero la mayoría de los animales trabaja para poder descansar en el segundo, así se pensó que el hombre debería hacer lo mismo, trabajar en tiempo de luz y descansar en tiempo de sombra, esto implica de un recuento formal debe empezar de la Roma antigua o Roma Clásica, no hay necesidad de...