DERECHO DE TRABAJO




INTRODUCCION

En el presente informe hablaremos sobre el Derecho del Trabajo que es el conjunto de normas positivas y jurídicas, de reglas, principios que regulan las relaciones obreropatronales y que tienen por objeto el de equilibrar la desigualdad que hay entre ellos.
La creación del Derecho del Trabajo supuso que es definitiva, que la regulación de las relaciones laborales quehabía estado tradicionalmente a cargo de fuentes de configuración en los hechos unilaterales el contrato de arrendamiento de servicios, el reglamento interno de trabajo y la costumbre, que expresaban ladisparidad, se trasladara a las nuevas fuentes; la ley laboral y el convenio colectivo, que buscan la paridad.
El derecho del trabajo es el conjunto de normas y principios que regulan las relacionesque se crean con ocasión del trabajo libre y voluntario prestado en condiciones de dependencia y por cuenta ajena. Surge para compensar la desigualdad, limitando el poder del empresario y protegiendoal trabajador como parte más débil de la relación laboral.
Se desarrolla a partir de la Revolución Industrial, cuando este tipo de trabajo se generaliza socialmente. Regula, libremente, x cuentaajena y en régimen de dependencia, voluntariamente


DERECHO DEL TRABAJO

Se puede decir, que el Derecho del Trabajo, está conformada por el conjunto de preceptos, de orden público, regulador de lasrelaciones jurídicas que tiene por causa el Trabajo, por cuenta y bajo dependencias ajenas, con el objeto de garantizar a quien lo ejecute, su pleno desarrollo como persona humana; y a la comunidad laefectiva integración del individuo en el cuerpo social, y la regularización de los conflictos entre los sujetos de estas relaciones.
El Trabajo Humano Libre y Personal.
La Relación de Dependencia,caracterizada por la subordinación y el trabajo efectuado por cuenta ajena.
El pago de la Remuneración como Contraprestación.
El fenómeno social del trabajo genera unas relaciones asimétricas...