DECRETO MANUAL FUNCIONES ADMON PUBLICO SEP 2006



REPÚBLICA DE COLOMBIA Web: www.quilichao.gov.cov
DEPARTAMENTO DEL CAUCA Email: info@quilichao.gov.co
MUNICIPIO DE SANTANDER DE QUILICHAO Telefax: 0928-293971 - 293932
ALCALDÍAMUNICIPAL Edificio Principal Calle 4 9-34
DESPACHO DEL ALCALDE

DECRETO No. 091 de 2006
(AGOSTO 30)

“Por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones y de competencias laborales de los cargos de la planta de personal de la Administración Central del Municipio de Santander de Quilichao”

El ALCALDE MUNICIPAL DE SANTANDER DE QUILICHAO CAUCA, en ejercicio de sus facultadesconstitucionales y legales, en especial las conferidas por el numeral el numeral 7º del artículo 315 de la Constitución Política de Colombia y el numeral 4) del literal D) del artículo 91 de la Ley 136 de 1994 y de conformidad con el artículo 32 del Decreto 785 de 2005, y

CONSIDERANDO QUE:

La Ley 1006 de 2006 mediante la cual se reglamenta la profesión de Administrador Público y se deroga la Ley5ª de 1991, en su artículo 9º establece que: ”para el ejercicio de empleos de carácter administrativo en las entidades del Estado en cualquiera de los niveles territoriales, se incluirá la profesión de administrador público en los manuales de funciones de dichas entidades como una de las profesiones requeridas para el ejercicio del cargo”.

El Departamento Administrativo de la Función Pública enejercicio de la responsabilidad de vigilar el artículo 9º de la Ley 1006 de 2006 a través de la Circular No. 1000-082006 de fecha 5 de junio de 2006 determinó que era necesario que las entidades del estado del nivel nacional y territorial realicen los ajustes correspondientes a los manuales de funciones y competencias en el sentido de incorporar la profesión de Administrador Público en todos losempleos de carácter administrativo.

En mérito de lo expuesto, el Alcalde Municipal de Santander de Quilichao,

DECRETA:

ARTICULO 1- Ajustar el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales en el sentido de incorporar la profesión de Administrador Público en todos los empleos de carácter administrativo de la planta de personal de la Administración Central del Municipio de Santander deQuilichao, fijada por el Decreto No. 159 del 14 de octubre de 2005, cuyas funciones deberán ser cumplidas por los funcionarios con criterios de eficiencia y eficacia en orden al logro de la misión, objetivos y funciones que la ley y los reglamentos le señalan, así:

I. IDENTIFICACIÓN
CARGO
RELACIÓN DE DEPENDENCIA
Nivel: CENTRAL

Denominación:
ALCALDE
Dependencia:
DESPACHO
Código: 005
Grado: 03Cargo del Jefe Inmediato:
(NINGUNO)
No. de Cargos: UNO (1)



II. PROPOSITO PRINCIPAL

Ejercer la autoridad política, jefe de la administración local, representante legal y primera autoridad de policía del municipio.

III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

El Alcalde ejercerá las funciones que les asigna la Constitución, la ley, las ordenanzas, los acuerdos y las que le fueren delegadas por elPresidente de la República o el Gobernador respectivo.

Además de las funciones anteriores, El Alcalde tendrá las siguientes funciones: (Art. 91 - Ley 136 de 1994)


EN RELACIÓN CON EL CONCEJO

1. Presentar los proyectos de acuerdo que juzgue convenientes para la buena marcha del municipio.

2. Presentar oportunamente los proyectos de acuerdo sobre planes y programas de desarrollo económico ysocial, y de obras públicas, que deberá estar coordinado con los planes departamentales y nacionales.

3. Presentar dentro del término legal el proyecto de acuerdo sobre el presupuesto anual de rentas y gastos.

4. Colaborar con el Concejo para el buen desempeño de sus funciones; presentarles informes generales sobre su administración en la primera sesión ordinaria de cada año, y convocarlo a...