Cumbres Borrascosas

GUÍA PARA LA SELECCIÓN Y CONTROL DE EQUIPOS DE
PROTECCIÓN PERSONAL PARA TRABAJOS CON
RIESGO DE CAÍDA

25 de Septiembre 2009

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GUÍA PAR A LA SELECC IÓN Y C ONTROL DE EQUIPOS DE PR OTECCIÓN PERSONAL
PAR A TR ABAJOS C ON RIESG O DE C AÍDA

Esta Guía tiene el propósito de exponer los criterios técnicos y las recom endaciones
para la selección, uso, m antención, limpieza, almacenamientoy control de los equipos
de protección personal para trabajos con riesgo de caída.
1.
2.
3.
4.

Introducción

5.

Introducción
Consideraciones Generales
Selección de un Sistema Personal para Detención de Caídas.
Recom endaciones para el control de los Sistem as Personales para
Detención de Caídas.
Anexos.

Dada la gravedad de las consecuencias que tiene una caída, para laintegridad física y la salud del trabajador, es necesario que el
em pleador adopte las medidas de control del riesgo, ya sea en la
fase de proyecto o diseño de los métodos de trabajo para excluir
aquellas tareas o situaciones que tengan riesgo de caída, o bien,
cuando esto no es posible, m ediante el uso de protección colectiva.
Si las m edidas de control descritas anteriorm ente, son inaplicableso
insuficientes para la seguridad del trabajador, se debe recurrir al uso de
un sistem a personal para la detención de la caída.

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Norma para
Protección de Caída
2. Consideraciones Generales

• Norma Chilena NCh 1258 Of. 1997 “Equipos de
Protección personal para Trabajos con Riesgo de
Caída”.
• Parte 0: Terminología y clasificación
• Parte 1: Requisitos y marcado
• Parte 2:Ensayos

Para los ef ectos de esta Guía, se considerará que existe riesgo de
caída cuando un trabajador realiza una tarea sobre una superf icie
o plataf orma, emplazada a 1,8 metros.
Un Sistema Personal para Detención de Caídas (SPDC) tiene por
objetivo:
Reducir el riesgo de lesiones al trabajador que cae.
Limitar la altura recorrida por el cuerpo, reduciendo la magnitud y
los ef ectos de laf uerza de frenado
Una v ez producida la caída, se garantice una suspensión segura
hasta el rescate.

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Los SPDC se deben dif erenciar de otros accesorios de protección
utilizados, que tienen por objetivo la sujeción del usuario a una estructura
(sistemas de posicionamiento) o limitar el acceso del trabajador
(sistema de retención), y donde el objetivo es prev enir la caída, pero nodetenerla.
La selección de un SPDC no tiene sentido si la empresa no cuenta con
un plan que incluya el rescate rápido y la primera atención del
trabajador para evitar las secuelas del trauma por suspensión.

3. SELECCIÓN DE UN SISTEMA PERSONAL PARA DETENCION DE
CAIDAS
La selección de un SPDC deberá ser ejecutada y decidida por
personal calificado, antes de iniciar el trabajo que expone altrabajador al riesgo de caída.
Se deberá tener en cuenta el tipo de tarea y los movimientos que el
trabajador requiere para realizarla,
Persona calificada: es aquella que posee un gr ado reconoc ido, c er tificado o nivel profes ional,
o quién por extens ivo conoc imiento, entr enamiento y exper ienc ia ha demostrado ex itosamente
su habilidad de soluc ionar o r esolv er problemas c oncernientes a los asuntos r elac ionados c on
el tema, el trabajo o el pr oyecto.

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3.1 Evaluación de riesgos y condiciones de trabajo
La selección de un sistema personal para detención de caídas se
deberá basar en una identif icación completa de los peligros y en una
ev aluación del riesgo de caída en el lugar de trabajo.
Como ayuda para seleccionar el equipo que mejor se adecue a lascondiciones del puesto de trabajo, se incluye, en el Anexo Nº 2, una
lista de chequeo para la identificación de peligros.

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3.2 Punto de anclaje

El empleador deberá asegurarse que se han tomado en
consideración los anclajes para garantizar que se pueden
satisfacer todos los factores de seguridad del sistema.

El anclaje deberá cumplir con los siguientes requisitos:
a)

Cualquiera sea...