Cuestionario manejo de conflictos

CUESTIONARIO DE INTENCIONES EN EL MANEJO DE CONFLICTO Indique qué tan frecuente utiliza cada una de las siguientes estrategias, marcando con una X el número que considera que másrepresente su opción, donde: 1= nunca la utilizo y 5=siempre la utilizo. Itemes 1. Mantengo mi argumento con mis compañeros para demostrar que mi postura es la mejor. 2. Negocio con miscompañeros para que se pueda alcanzar un objetivo. 3. Trato de satisfacer las expectativas de mis compañeros. 4. Trato de investigar un asunto con mis compañeros para encontrar unasolución aceptable para nosotros. 5. Soy firme en defender mi opinión sobre el tema. 6. Trato de evitar ser regañado y evito que el conflicto con mis compañeros se note. 7. Me mantengofirme en mi solución de un problema. 8. A veces puedo olvidar mis intereses personales para que se pueda llegar a un acuerdo. 9. Intercambio información precisa con mis compañerospara solucionar un problema todos juntos. 10. Evito la discusión abierta de mis diferencias con mis compañeros. 11. Me acomodo a lo que mis compañeros quieren. 12. Trato de evitar que senoten todas nuestras diferencias para que así los temas puedan ser resueltos de la mejor manera posible. 13. Yo propongo un punto medio para acabar con los callejones sin salida. 14.Yo coopero con las sugerencias de mis compañeros. 15. Trato de no expresar mis desacuerdos con mis compañeros a fin de no herir sentimientos. 1 2 3 4 5

Para determinar suintención principal en el manejo de conflictos coloque el número 1, 2, 3, 4 ó 5 que represente su calificación anterior para cada enunciado al lado del número de la pregunta respectiva. Luegosume los puntajes de cada columna. Competitiva 1= 5= 7= Suma= Colaboradora 4= 9= 12= Suma= Evasiva 6= 10= 15= Suma= Complaciente 3= 11= 14= Suma= Comprometedora 2= 8= 13= Suma=