Cuestionario Harold Koontz

CUESTIONARIO ADMINISTRACION PERPECTIVA GLOBAL
CAPITULO 15 LIDERAZGO

1. Arte o proceso de influir en las personas par que se esfuercen voluntaria y entusiastamente en el cumplimiento de metasgrupales: LIDERAZGO .


2. Es pasión, formalidad e intensidad en la ejecución del trabajo: AHINCO.

3. Es reflejo de experiencia y capacidad técnica: SEGURIDAD .

4. Mencione los componentes del liderazgo:
ELPODER. CONOCIMIENTO DE LOS INDIVIDUOS. CAPACIDAD PARA INSPIRAR A LOS SEGUIDORES. ESTILO DEL LÍDER Y AMBIENTE QUE ÉSTE GENERA.

5. Impone y espera cumplimiento, es dogmático y se seguro y conduce pormedio de la capacidad de retener u otorgar premios y castigos: LIDER AUTOCRÁTICO .


6. Consulta a sus subordinados respecto de acciones ydecisiones probables y alienta su participación:
LIDER DEMOCRÁTICO Ó PARTICIPATIVO .

7. Hace un uso muy reducido desu poder, les concede a sus subordinados un alto grado de independencia en sus operaciones: LIDER LIBERAL .

8. La rejillaadministrativa tiene dos dimensiones, cuales son: PREOCUPACION POR LAS PERSONAS Y PREOCUPACION POR LA PRODUCCION .

9. Incluye actitudesde un supervisor respecto a una amplia variedad de cosas, como la calidad de las decisiones políticas, procesos y procedimientos, la creatividad de la investigación: PREOCUPACIÓN POR LAPRODUCCIÓN .

10. Preocupación que incluye el grado de compromiso personal con metas, autoestima de empleados, responsabilidad con base en la confianza y no en la...