Cuadro Lottt 2012

PRESTACIONES SOCIALESArt. LOTContenidoContenidoArt. LOTTT108La prestacin de antigedad se calcula a partir del tercer mes ininterrumpido de servicio, a razn de 5 das de salario por mes completo laborado. Puede ser acreditado en un fideicomiso, Fondo de Prestaciones o en la contabilidad de la empresa. A partir del segundo ao de servicio el trabajador tiene derecho a 2 das adicionales por aoservicio, acumulativos hasta 30 das. Este concepto genera intereses en tres modalidades 1) al rendimiento del fondo de prestaciones o del fideicomiso 2) a la tasa activa de los seis principales bancos del pas en caso que el patrono no haya cumplido con abrir el fondo de prestaciones o el fideicomiso y, 3) a la tasa promedio de los seis principales bancos del pas en caso que se encuentre en lacontabilidad de la empresa.Se denomina Prestaciones Sociales y sern calculadas con el ltimo salario devengado al finalizar la relacin. Pueden ser acreditadas en Fideicomiso individual, Fondo Nacional de Prestaciones Sociales y contabilidad, previa autorizacin del trabajador. Forma de clculo a) Garanta de prestaciones sociales 15 das del ltimo salario devengado, depositados al inicio de cada trimestre. b)Prestacin adicional 2 das de salario por cada ao, acumulativos hasta 30 das. c) Cuando finalice la relacin, se calcularn las prestaciones sociales a razn de 30 das por cada ao o fraccin superior a 6 meses, con base al ltimo salario. d) El trabajador recibir por prestaciones sociales el monto que resulte mayor entre la forma de clculo de los literales a) y b) en comparacin con el clculo del literalc). e) Relacin de trabajo que culmine antes de 3 meses, corresponde al trabajador 5 das por mes trabajado o fraccin. f) Oportunidad del pago dentro de los 5 das siguientes a la terminacin de la relacin, caso contrario generar inters de mora a la tasa activa de los 6 principales bancos. Las prestaciones acumuladas para el momento de la entrada en vigencia de la nueva ley, permanecen a disposicindel trabajador en las mismas condiciones. El tiempo de servicios para el clculo de las prestaciones sociales de los trabajadores activos, ser el transcurrido a partir del 01-06-1997.141 142 143UTILIDADESArt. LOTContenidoContenidoArt. LOTTT174Las utilidades se cancelarn en los primeros 15 das del mes de diciembre o antes si el contrato colectivo as lo dispone, y consiste en el pago entre 15 das desalario y 4 meses. Las empresas debern distribuir por lo menos el 15 de sus beneficios lquidos, teniendo como lmite mnimo 30 das y como mximo 120 das de salario. Los patronos cuyas actividades no tengan fines de lucro debern pagar una bonificacin de fin de ao equivalente por lo menos a 30 das de salario.131 al 140VACACIONES Y BONO VACACIONALArt. LOTContenidoContenidoArt. LOTTT219Vacaciones 15 dashbiles de disfrute 1 da adicional por cada ao, hasta un mximo de 15 das adicionales. El trabajador puede prestar servicio en los das adicionales y recibir el pago de stos. Bono Vacacional 7 das 1 da adicional por ao hasta un mximo de 21 das de salario. Si la relacin termina por despido justificado, el trabajador no tiene derecho al pago de la fraccin. No se puede posponer su disfrute ms all de 6meses. Se pueden acumular hasta 3 perodos vacacionales cuando sea conveniente para el trabajador. Base de clculo - Trabajadores con salario fijo salario normal del mes anterior al disfrute de las vacaciones. - Trabajadores con salario variable promedio del ao inmediatamente anterior.Vacaciones 15 das hbiles de disfrute 1 da adicional por cada ao, hasta un mximo de 15 das adicionales. BonoVacacional 15 das de salario normal 1 da adicional por ao hasta un mximo de 30 das de salario. Si el trabajador recibe comida y/o alojamiento, debe continuar percibindolas o su valor el lugar de stas. Se consagra el pago fraccionado cuando la relacin de trabajo culmine por cualquier causa. No pueden posponerse ms all de 3 meses y slo pueden acumularse hasta 2 perodos cuando sea conveniente para el...