Cuadro Comparativo De Las Filosofias

CUADRO COMPARATIVO DE LAS FILOSOFIAS
FILOSOFÍA DE W. EDWARDS DEMING. | FILOSOFÍA DE PHILIP B. CROSBY | FILOSOFÍA DE KAROU ISHIKAWA |
PARA EMPEZAR EL PROPONE QUE LA PRODUCCIÓN DE BIENES YSERVICIOS COMPETITIVOS REQUIERE DE UN SISTEMA BASADO EN CONTROL ESTADÍSTICO. | EL CAMBIO DE ACTITUD. ACTITUD DE AUTOCRÍTICA, DE SUPERACIÓN, DE SUPERACIÓN CREATIVA NOS AYUDA PARA TENER UNA BUENA CALIDAD |TIENE ALGUNA IGUALDAD CON CROSBY PUESTO QUE MANEJA EL DESARROLLO DE UN ENFOQUE DE LA CALIDAD PARTICIPATIVA ASCENDENTE PARTIENDO DE LOS OBREROS |
EL EMPIEZA SU FILOSOFIA PIDIENDO QUE PARA MANEJAR LACALIDAD SE EMPIEZE DESDE SU PREVENCION DEL ERROR, Y NO A LA DETECCION Y CORRECCION DEL ERROR. | CERO DEFECTOS, " HAGAMOSLO BIEN DESDE LA PRIMERA VEZ “TRES MITOS SOBRE LA CALIDAD PRIMERO: " LA CALIDAD ESINTANGIBLE; CALIDAD ES BONDAD” PRODUCTO BUENO O MALO, SERVICIO EXCELENTE O PÉSIMOSEGUNDO: “ LA CALIDAD ES COSTOSA "LO QUE CUESTA SON LOS ERRORES Y LOS DEFECTOS,TERCERO: “ LOS DEFECTOS Y ERRORES SONINEVITABLES " CERO DEFECTOS EN LO PERSONAL Y FAMILIAR,Y TOLERANCIA MEDIOCRE Y COMPLACIENTE EN NUESTRO SERVICIO A LOS DEMÁS. | CÍRCULOS DE CALIDADEL CÍRCULO DE CALIDAD SE TRATA DE UN GRUPO VOLUNTARIO DE 5A 10 TRABAJADORES, QUIENES SE REÚNEN REGULARMENTE, QUIENES SON ENCABEZADOS POR UN SUPERVISOR, ASISTENTE DE SUPERVISOR O UN TRABAJADOR LÍDER.METAS DE LOS CÍRCULOS DE CALIDAD. 1.- CONTRIBUIR A LAMEJORA Y AL DESARROLLO DE LA EMPRESA 2.- RESPETAR LAS RELACIONES HUMANAS Y CONSTRUIR TALLERES QUE OFREZCAN SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO. 3.- DESCUBRIR LAS CAPACIDADES HUMANAS, MEJORANDO SU POTENCIAL |
LOS14 PUNTOS DE LA TEORÍA DEMING. | PROGRAMA DE 14 PUNTOS | LOS ELEMENTOS CLAVE DE SU FILOSOFÍA SON: |
1. CREAR UNA VISION Y DEMOSTRAR COMPROMISO 2. APRENDER UNA NUEVA FILOSOFIA 3. ENTENDER LAINSPECCION 4. DEJAR DE TOMAR DESICIONES CON BASE UNICAMENTE EN COSTOS 5. MEJORAR EL SISTEMA DE PRODUCCION Y EL SERVICIO EN FORMA CONTINUA Y PERMANENTE 6. INSTITUIR LA CAPACITACION Y EL...