CRITICAS A LA BUROCRACIA

Este ensayo pretende plasmar un concepto u opinión acerca de las críticas realizadas a la burocracia puesto que a lo largo de la historia podemos observar muchos interpretes acerca de este tema como por ejemplo Hegel y Weber o Carlos Marx y que a partir de allí se han generado bastantes enfoques, opiniones e investigación acerca del papel que juega la burocracia como factor determinante en ladirección del Estado y la administración pública

Con frecuencia en los medios de comunicación, en las empresas, en las calles escuchamos mencionar la palabra burocracia sin comprender la dimensión y todo lo que abarca. Para dar una breve definición o explicación de lo que significa la burocracia podemos afirmar que se trata de un grupo encabezado por el gobierno y todos los funcionarios públicosque a través de la división y especialización del trabajo ejercen ciertas funciones designadas por el ente y que así mismo funciona bajo una normatividad establecida, aunque cabe mencionar que con el transcurrir del tiempo y las nuevas tendencias en cuanto a la administración es un modelo que no solo se aplica en el sector público, podemos apreciar que hoy en día las empresas como los bancos,multinacionales, fabricas, empresas industriales, entre muchas, aplican este tipo de administración basados en los modelos de gobierno de cada país que en este caso se asemeja al modelo capitalista.
Primero que todo partiendo de los conceptos establecidos por Max Weber acerca de la burocracia y su incidencia en el marco de la administración pública y su incidencia en un Estado a través de laorganización y composición en forma de pirámide en cuanto al desarrollo de la autoridad es importante mencionar y hacer énfasis en este aspecto, puesto que desde hace mucho tiempo atrás podemos observar que es un modelo que se ha establecido como una forma de administrar en la cual siempre hay una cabeza visible al mando de una organización o grupo y que es la que imparte poder y decisiones, siguiendo laescala piramidal hay mas personas que se les atribuye cierto poder y autoridad y que tienen la subordinación de mas personas, igualmente se establece la división y especialización del trabajo estructurada en la asignación de las responsabilidades y deberes de cada uno de los individuos que desarrollan dicha labor y también la precisión de mecanismo de regulación de las relaciones de cada una deestas personas.
Des este modo la administración pública partiendo desde la burocracia aplica plenamente el conocimiento impartiendo la racionalidad en todos los procesos administrativos, en este aspecto es preciso resaltar que este modelo de administración genera control y seguimiento a las actividades a realizar por lo tanto pienso que es una manera acertada de ejercer la burocracia para los finesestatales siempre y cuando los objetivos estatales involucren todos los sectores y no favorezcan a unos pocos que traten de sacar provecho de este modelo.

Entonces a partir de lo planteado por Max Weber podemos deducir y afirmar que es acertado suponer que se propone un buen y razonable modelo administrativo con el fin de lograr un correcto funcionamiento del Estado, pero partiendo de lomencionado y es importante mencionar que con el transcurrir del tiempo y así mismo con los cambios que ha sufrido la sociedad la economía y todos los aspectos que envuelven el funcionamiento de un país o sociedad se ha ido transformando en un mecanismo de poder político debido a que se dieron cuenta que al involucrase en el sistema burocrático y tener cierto domino del mismo es posible controlar elEstado y todo lo que puede generar ese dominio en cuanto a capital, contratos, puestos de trabajo, reputación y es una situación que hoy en día se evidencia, puesto que la política se ha convertido en un movimiento que mueve masas, que controla mucho dinero, que mueve bastantes interés individuales y de ciertos grupos que lo que buscan es su beneficio. Es así como la burocracia empezó como un modelo...