CRITERIO DE EVALUACIO N

Páginas: 3 (670 palabras) Publicado: 5 de septiembre de 2015
CRITERIO DE EVALUACION
RUBRO

1. Foro de presentación - Individual

PONDERACION

CALENDARIO

---

---

30%

16/04/15

Actividad 1. –Individual
“Reporte de evaluación “
Realizada en alguna de lassiguientes herramientas (PDF, Word,
Google Drive)

2. Foro de discusión -Colaborativo
“Características y componentes de un programa de intervención
conductual”

15%

----

a) Trabajo realizado en algunade las siguientes herramientas

(Video, PDF, Word, PPT, Prezi, Google Drive, infografía,
etc.)
b) Participación mínima de tres intervenciones.

5%

Actividad 2. – Individual
“Mapa mental”
Realizado enalguna de las siguientes herramientas (PPT o Google

10%

26/04/15

Drive)
Glosario –Colaborativo
Participación mínima de cinco intervenciones

Examen
Total

10%

10/04/15 al 09/05/15

30%Disponible 04/05/15
Se cerrara 09/05/15

100%

Sujeto a modificación

RUBRICA DE REPORTE DE EVALUACION
RUBRO
Actividad 1. – Individual

MUY BIEN

MEJORABLE

SIN REALIZAR

3

1.5

0

Incluye la informaciónsolicitada en la ficha
técnica

No incluye toda la
información
solicitada en el
reporte de
evaluación

No incluye la
ficha técnica

TOTAL
Practica “Modificación de la conducta”
REPORTE DE EVALUACIÓNFicha técnica

Análisis funcional de la conducta

Consentimiento firmado

Puntaje

Incluye la información
solicitada AFC

No incluye toda la
información
solicitada AFC

No incluye el
AFC

Incluye elconsentimiento
firmado

No Incluye
completo el
consentimiento
firmado

No Incluye el
consentimiento
firmado

1

0.5

0

----

Entrega
Entrega
gravemente
ligeramente
retrasada en
Entrega dentro delretrasada en
relación con el
plazo establecido para relación al plazo
plazo
la actividad.
establecido para la
establecido
actividad con
para la actividad
justificación.
sin justificación.

OportunidadRUBRICA
MAPA MENTAL
RUBRO

MUY BIEN

MEJORABLE

SIN REALIZAR

TOTAL

Actividad 2. – Individual

1 PUNTO

0.5 PUNTOS

0 PUNTOS

Identifica ampliamente
tema principal

Identifica
medianamente
tema...
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