Creacion De Emopresa

* Lista de actividades a realizar en el negocio (con base a la Cadena de Valor).
(Adicione los reglones necesarios en cada tipo de forma tal que relacione todas las actividades requeridas por sunegocio).
Actividades de Apoyo | Infraestructura de la firma | * Cabaña con capacidad de hasta 4 personas * Habitación con cama matrimonial * Habitación con 2 camas individuales * Cocinacomedor * Equipada con cocina y microondas * Toda la vajilla y el equipamiento necesario para cocinar * Baño (PB) * Balcón * Parqueadero * Asador individual * Aire Acondicionado *Caja de Seguridad |
| Desarrollo del Recurso Humano | En Amaca recursos humanos trabaja en estrecho contacto con el gerente general para respalda la estrategia implantada, también tiene laresponsabilidad de administrar todos los reclutamientos, contrataciones, prestaciones, la capacitación y las relaciones con los empleados. |
| Desarrollo Tecnológico | Internet Wi-Fi |
| Adquisiciones |Proveedores |
Actividades Primarias | Logística de Entrada | Abastecimiento de insumos para prestar el servicio y atención al cuarto (aseo) |
| Operaciones | |
| Logística de Salida | || Mercadeo y Ventas | Publicidad |
| Servicio al Cliente | Seguimiento pos venta al cliente |

* Recursos requeridos para realizar las actividades del negocio.
* Cantidad se refiere alnúmero de unidades del recurso
* Calidad se refiere a un atributo del recurso que lo diferencia de otros similares pero con diferente precio.
* Humano: puede ser el grado de escolaridad de lapersona
* Intelectual: puede ser la versión del software a adquirir.
* Físico: Si es un local, la calidad puede ser la ubicación geográfica y los servicios de que dispone.
*Capacidad se refiere a la cantidad máxima que brinda un recurso.
* Humano: si se requiere medio tiempo o tiempo completo
* Físico: en el caso del local pueden ser el tamaño (m2).
(Adicione...