Corrientes Del Pensamiento Administrativo
Páginas: 4 (807 palabras)
Publicado: 27 de marzo de 2015
Corrientes Del Pensamiento Administrativo
Las primeras teorías sobre la administración fueron intentos por tratar de analizar actividades y cómo repartirías y coordinarlas de manera eficaz.
Eléxito económico de los primeros organizadores demostró la validez de esas nuevas ideas y, a partir de entonces, fue constante la búsqueda de principios generales de organización que ayuden a losdirigentes de las organizaciones a cumplir con su función y a establecer estructuras que procuren el mejor rendimiento y, por lo tanto, sean duraderas
La administración científica fue fundada porFrederick Taylor su gran aporte fue el haber propuesto desarrollar una ciencia del trabajo y una Administración Científica a partir de varios principios que son la organización racional deltrabajo, selección y entrenamiento del trabajador, cooperación y remuneración por rendimiento laboral y la responsabilidad y especialización de los directivos en la planeación del trabajo.
También existen otroprincipio primordial según Taylor que estudiar el trabajo de los operarios, descomponerlo en sus movimientos elementales y cronometrarlo para después de un análisis cuidadoso, eliminar o reducir losmovimientos inútiles y perfeccionar y racionalizar los movimientos útiles.
Por otra parte la teoría de la Administración Clásica de Henry Fayol destaca lo relevante que es para una empresala administración, la teoría clásica de la administración se distingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia. Henry Fayol expusosu teoría en su famoso libro Administración industriales et générale publicado en París La exposición de Fayol parte de un enfoque sintético global y universal de la empresa, inicia con la concepción anatómica yestructural de la organización Para Fayol administrar es planear,organizar,dirigir,coordinar y controlar.
En fin son muy importantes estas dos teorías de la administración que se...
Corrientes Del Pensamiento Administrativo
Las primeras teorías sobre la administración fueron intentos por tratar de analizar actividades y cómo repartirías y coordinarlas de manera eficaz.
Eléxito económico de los primeros organizadores demostró la validez de esas nuevas ideas y, a partir de entonces, fue constante la búsqueda de principios generales de organización que ayuden a losdirigentes de las organizaciones a cumplir con su función y a establecer estructuras que procuren el mejor rendimiento y, por lo tanto, sean duraderas
La administración científica fue fundada porFrederick Taylor su gran aporte fue el haber propuesto desarrollar una ciencia del trabajo y una Administración Científica a partir de varios principios que son la organización racional deltrabajo, selección y entrenamiento del trabajador, cooperación y remuneración por rendimiento laboral y la responsabilidad y especialización de los directivos en la planeación del trabajo.
También existen otroprincipio primordial según Taylor que estudiar el trabajo de los operarios, descomponerlo en sus movimientos elementales y cronometrarlo para después de un análisis cuidadoso, eliminar o reducir losmovimientos inútiles y perfeccionar y racionalizar los movimientos útiles.
Por otra parte la teoría de la Administración Clásica de Henry Fayol destaca lo relevante que es para una empresala administración, la teoría clásica de la administración se distingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia. Henry Fayol expusosu teoría en su famoso libro Administración industriales et générale publicado en París La exposición de Fayol parte de un enfoque sintético global y universal de la empresa, inicia con la concepción anatómica yestructural de la organización Para Fayol administrar es planear,organizar,dirigir,coordinar y controlar.
En fin son muy importantes estas dos teorías de la administración que se...
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