Coopvencedor

FACTOR DE ÉXITO DE LA COOPERATIVA DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO VENCEDOR COOPVENCEDOR

Para que una empresa sea considerada una asociación cooperativa tenía que basarse y cumplir estrictamente conprincipios los cuales ayudaban a estas empresas a distinguirse de las demás, estos principios y su ética las hacían una verdadera empresa cooperativa.
Esta Cooperativa (COOPVENCEDOR) se formó o seorganizó voluntariamente por personas que fueron capaces de surgir, después de enfrentar una crisis al interior de una empresa privada del sector avícola, de donde se retiraron el 90% de sus trabajadoresdándole comienzo a su propia empresa aplicando así el primer principio de: “Asociación Voluntaria y abierta”, donde los asociados aceptaron la responsabilidad de asociarse contando con aproximadamente con420 trabajadores capaces de utilizar sus servicios, entre los cargos se encuentra: Operarios de granja y planta, funcionarios de mercadeo y distribución, profesionales de veterinaria, ingeniería yadministración; quienes mediante la propiedad colectiva de los medios de producción continúan produciendo, procesando y mercadeando alimentos que ofrecen a sus consumidores cumpliendo así con el segundoprincipio de “Control democrático por los asociados“ es así como los asociados fundamentalmente controlan a sus cooperativas y están activamente involucrados en la fijación de políticas y en la tomade decisiones claves.
COOPVENCEDOR incorpora una integración vertical de sus procesos productivos que inician con planteles de reproductoras para la producción de huevo fértil, incubación, para laproducción de pollitos de un dia, granjas de engorde de pollo, y todo el proceso necesario par la venta y mercadeo de su producto. Adoptado adecuadamente los puestos de trabajo y ropa de labor para eldesempeño. Ha garantizado la seguridad social en los campos de salud, riesgos profesionales y las pensiones contratando con entidades especializadas y costeadas en su totalidad por la cooperativa....