Contratos

Discontinuo
Siempre por escrito
Indefinida • Objeto: contratos para el desarrollo de trabajos fijos y periódicos en la empresa o que no se conozcan las fechas ciertas derealización
• Orden de llamamiento según convenio
• Posibilidad del trabajador para reclamar por despido ante la jurisdicción social en caso de no llamamiento, en un plazo de 20 díasdesde el momento en que sepa de la falta de convocatoria
• La concreción de un modelo específico de contrato fijo discontinuo está pendiente del desarrollo reglamentario queconvalide el Real Decreo de Ley 8/1997. Mientras tanto se utiliza el modelo de contrato a tiempo parcial
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Indefinido Escrita o verbal. Obligatoriapor escrito a solicitud de una de las partes Indefinida • Conocido como contrato fijo, se mantiene en vigor
• Indemnización por despido: en caso de despido improcedente 45 días poraño con límite de 42 mensualidades
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Fomento de la contratación indefinida
Siempre por escrito
Indefinida • Objeto: fomento dleempelo estable. Se dirige a menores de 30 años, parados de larga duración, mayores de 45 años, minusválidos y conversión de contratos temporales en indefinidos
• Salario y jornada laspactadas en convenio
• No podrán hacer uso de esta modalidad las empresas que en los 12 meses anteriores hubiesen realizado despidos objetivos declarados improcedentes o hubiesenprocedido a un despido colectivo. La limitación se circunscribe a la cobertura de puestos de la misma categoría o grupo profesional que los afectados por la extinción y para el mismocentro o centros de trabajo
• Despido improcedente: 33 días por año con un límite de 24 mensualidades. En el resto de los casos será la fijada para el resto de contratos fijos