Contabilidad

Módulo de Formación: ASIST AL DEPARTAMENTO DE RECURSO HUMANO
Unidad de Aprendizaje: ADMINISTRACION GERENCIAL
Resultado de Aprendizaje: NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALESDocente: Juan Carlos Rendon Z
Fecha: Febrero 07 de 2011
Tema: Presentación de la materia, conocimiento de la misión, visión y política de calidad
Grupo: ADMON II – CONTABILIDAD II

TUTORIA I|Saber: conocimiento de la misión, visión y política de calidad de la institución. Temas que se desarrollan en el semestre.Motivación |
|personal.|
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|Hacer: Conocer la importancia de la nomina en la empresa y en el medio en el cual se desenvuelven. |






Actividades de AprendizajeACTIVIDAD I: CONOCIMIENTO DE LA INSTITUCION:


MISION: CETASDI, es una institución de educación para el trabajo y el desarrollo humano donde la comunidad académica, comparte un proyectoeducativo, fundamentado en el emprendimiento y la formación en competencias laborales, generales y específicas; con un claro compromiso de responsabilidad social, contribuyendo al desarrollo ycalidad de vida de la región.


VISION: CETASDI, en el año 2012 será líder en la formación para el trabajo y el desarrollo humano, por la excelencia académica, por los programas académicos y eltalento humano certificado, por el ofrecimiento de la cadena de formación y por la responsabilidad social.


POLITICA DE CALIDAD: CETASDI a través de un modelo educativo de calidad, secompromete a formar estudiante calificados, para satisfacer las necesidades del mercado laboral, mediante programas académicos pertinentes y reconocidos legalmente, con un talento humano competente e...