Contabilidad
COTIZACION DE HONORARIOS Hay varias formas de cotizar los honorarios. Honorarios fijos. Aplicables en casos en que se tenga un conocimientocompleto de la empresa de forma tal que estemos seguros que se va obtener al final de nuestro trabajo el margen de utilidad deseado. Honorarios que se basen en un máximo y un mínimo. Similar al puntoanterior pero permite cubrirnos de cualquier imprevisto que no hubiera podido ser tomado en cuenta para nuestra estimación por no tener conocimiento completo de la empresa. Honorarios basados en el tiempoempleado. Consiste en proporcionar al cliente un análisis de las horas que se estima serán empleadas en nuestro servicio y se tiene como beneficio los siguientes puntos.¯ Un menor margen de error en elcálculo de honorarios.¯ Ayuda por parte del cliente quien cuida el tiempo del personal de Auditoría.¯ Eficiencia por parte del auditor al saber que el honorario está basado en horas. El monto de loshonorarios que percibe el auditor debe estar de acuerdo con la importancia de las labores a desarrollar. El tiempo que a esa labor se destine y el grado de especialización requerido. COBRO DEHONORARIOS Existen dos formas para realizar el cobro de los honorarios. Cobros parciales al comenzar el trabajo durante el periodo de trabajo y al finalizar. ? Por iguales mensuales.
Calculo de honorariodel auditor
Existen 3 métodos para calcular honorario:
a) Base por día; esta varía de acuerdo a la categoría de trabajo de auditoría del cliente y la experiencia del auditor, si el trabajo seextiende por más de 7 horas se cobrara horas extra.
b) Base por cuota mínima; a través de este método se ejecuta el trabajo hasta una hora determinada diaria y se cobrara en función del trabajorealizado y no por el tiempo.
c) Base por cuota fija; independientemente de la fijación de honorarios a base de tarifas diarias o por horas, se presta servicio de auditoría en función de un...
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