Consejos para trabajar en lo que deseas

Sigue estos procesos, son importantes

Wendleton afirma que las personas confunden los contactos directos con las redes de contactos. La red de contactos es una forma eficaz de encontrar trabajo,afirma, pero puede ser un camino más largo. A lo mejor, un amigo de un amigo trabaja en producción en una empresa donde nos gustaría trabajar, quizás en marketing. Desde luego, hay que llevar a eseamigo a comer. Quizás pueda hablarle bien de nosotros a nuestro posible jefe; sería estupendo, claro. Pero que eso no nos impida dirigirnos directamente a la persona para la que nos gustaría trabajar.Para iniciar un plan de acción de contacto directo, Wendleton afirma que hay que hacer una lista de las empresas donde nos gustaría trabajar, averiguar quién es el jefe de la división que nos interesaen cada una de ellas, y ponernos en contacto. Five O'Clock Club recomienda hacer una lista exhaustiva, de 50 a 60 empresas, y dividirlas en tres grupos, A, B y C. El grupo C debería incluir lasempresas que querrían contar con nosotros aunque quizás no nos interesen. La lista A es donde querríamos trabajar.
Wendleton recomienda empezar con la lista C y pasar después a la B. Cuando lleguemos a lalista A, deberíamos tener ya bastantes ofertas. Así, cuando lleguemos a las empresas de la lista A, podremos decir «Tengo 4 ofertas, pero realmente quiero trabajar con ustedes».
Introducción"atractiva"
Hay que dirigir una carta a cada empresa concreta e, idealmente, a la persona a la que queremos contactar. Wendleton sugiere: «Podríamos decir, por ejemplo, "Veo que las ventas internacionalesde muchas empresas del sector han bajado. Yo tengo una experiencia de 10 años en marketing internacional dentro del sector y he sido capaz de mejorar las ventas en todas las empresas en las que hetrabajado".» Es lo que Wendleton llama una introducción «atractiva». Después, deberíamos enumerar algunos logros concretos de nuestra carrera profesional. Por ejemplo, «Cuando trabajé en The Gap,...