COMO ESCRIVIR UNA CARTA DE RECOMENDACION

Cómo escribir una carta de recomendación
Una carta de recomendación es un instrumento muy usado durante un proceso de selección, que sirve para tener más referencias sobre la experiencia ycaracterísticas de un postulante.
Identificación
Contexto
Recomendación
Cierre
Para ponerlo en su justa medida, lo que más importa no es qué dice una carta de recomendación, sino más bien quién la firma;sin embargo, redactarla puede ser muy difícil, por eso no es raro que quien te recomiende te pida un borrador de la carta.
Una buena carta de recomendación tiene cuatro partes: identificación,contexto, recomendación y cierre. En una o dos páginas, debe contener:
El nombre de quien recomienda y del postulante.
Una descripción de dónde se conocieron.
Algo positivo sobre el trabajo quedesarrollaron juntos.
Algo positivo sobre la persona recomendada.
El teléfono o información de contacto de quién recomienda.
Puede ayudar el pensar antes de escribir la carta en 1 o 2 características que son lasque se quiere destacar, y sin ser demasiado insistente, tenerlas en mente durante toda la carta, por ejemplo, responsabilidad, cuidado por los detalles, visión global, capacidad para rendir bienbajo presión, competencias técnicas, inteligencia, conocimientos, habilidad para dirigir y liderazgo, entusiasmo y compromiso, etc. Estas dos características debe tenerlas el postulante (ser honesto esla mejor política) y deberían ser cosas que el cargo al cuál se postula requiera.
Identificación
Una carta de recomendación se puede dirigir al presidente del comité de selección o de búsqueda(teniendo mucho cuidado de escribir bien el nombre y el cargo) o al comité completo:
Señores
Comité/Comisión de XXX
Departamento de XXX
XXX
O bien:
Señor
XXX
Director/Presidente de Comité/Comisión de XXXDepartamento de XXX
XXX
La forma más segura es simplemente tomar la dirección a la que hay que enviar los antecedentes, y usar esa como dirección de contacto. El párrafo siguiente, debe contener la...