Como Enseñar Las Ciencias Sociales En El Nivel Inicial
Páginas: 4 (817 palabras)
Publicado: 28 de septiembre de 2012
INFORME DE LECTURA
LIBRO “ADMINISTRACIÓN EN UNA PAGINA”
MELISSA MOLINA RESTREPO
ASTRID MOLINA LONDOÑO
LIC. EN EDUCACIÓN PREESCOLAR
INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA TECNOLÓGICO DE ANTIOQUIAFACULTAD DE EDUCACIÓN Y CIENCIAS SOCIALES
ANTIOQUIA-MEDELLIN-ITAGUI
2012
ADMINISTRACIÓN EN UNA PÁGINA
La administración en una pagina trata a partir de la historia de Brian Scott, reciénnombrado como trabajador de Xcorp por su exitosa carrera en otras empresas como persona fundamental en su desarrollo. Xcorp una turbulenta compañía manufacturera, cuyas ventas estaban decayendo, susinventarios, acumulando, al tiempo que sus competidores fortalecían su posición en el mercado.
Afortunadamente una persona misteriosa que se hace llamar: "Infoman" aparece aunque scout hacia caso omiso alas cartas decide prestarles atención y al contactarlo el informan promete solucionar todos los problemas de información de Scott y la empresa. Introduce un sistema gerencial que le da a Scott, y acada uno de los gerentes de Xcorp, tres informes de una página: El Informe de Enfoque, el Informe de Retroalimentación y el Informe de Administración. El Infoman dice a un escéptico Scott que, con estostres informes, los gerentes podrán manejar efectivamente al personal a su cargo. Todo el sistema está conectado a través de un determinado software, programa de una página, que se conecta a las basesde datos de la empresa y extrae la información requerida por los tres informes de una página. Para que este software proporcione información adaptada a cada persona, necesita una definición sobre quétipo de información es importante para esa persona.
El Infoman sugiere que lo importante se puede determinar a partir de un proceso denominado Los Cuatro Pasos Sencillos. Cada gerente deberá pasarpor este proceso para definir una serie de factores únicos y relevantes en su trabajo. Estos factores medibles se denominan Factores Claves del Éxito.
El Infoman describe los Cuatro Pasos...
LIBRO “ADMINISTRACIÓN EN UNA PAGINA”
MELISSA MOLINA RESTREPO
ASTRID MOLINA LONDOÑO
LIC. EN EDUCACIÓN PREESCOLAR
INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA TECNOLÓGICO DE ANTIOQUIAFACULTAD DE EDUCACIÓN Y CIENCIAS SOCIALES
ANTIOQUIA-MEDELLIN-ITAGUI
2012
ADMINISTRACIÓN EN UNA PÁGINA
La administración en una pagina trata a partir de la historia de Brian Scott, reciénnombrado como trabajador de Xcorp por su exitosa carrera en otras empresas como persona fundamental en su desarrollo. Xcorp una turbulenta compañía manufacturera, cuyas ventas estaban decayendo, susinventarios, acumulando, al tiempo que sus competidores fortalecían su posición en el mercado.
Afortunadamente una persona misteriosa que se hace llamar: "Infoman" aparece aunque scout hacia caso omiso alas cartas decide prestarles atención y al contactarlo el informan promete solucionar todos los problemas de información de Scott y la empresa. Introduce un sistema gerencial que le da a Scott, y acada uno de los gerentes de Xcorp, tres informes de una página: El Informe de Enfoque, el Informe de Retroalimentación y el Informe de Administración. El Infoman dice a un escéptico Scott que, con estostres informes, los gerentes podrán manejar efectivamente al personal a su cargo. Todo el sistema está conectado a través de un determinado software, programa de una página, que se conecta a las basesde datos de la empresa y extrae la información requerida por los tres informes de una página. Para que este software proporcione información adaptada a cada persona, necesita una definición sobre quétipo de información es importante para esa persona.
El Infoman sugiere que lo importante se puede determinar a partir de un proceso denominado Los Cuatro Pasos Sencillos. Cada gerente deberá pasarpor este proceso para definir una serie de factores únicos y relevantes en su trabajo. Estos factores medibles se denominan Factores Claves del Éxito.
El Infoman describe los Cuatro Pasos...
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