Como Conseguir Empleo En Google
Páginas: 3 (658 palabras)
Publicado: 4 de abril de 2012
CÓMO CONSEGUIR EMPLEO EN Google
Bryan Power, Gerente general de personal de operaciones en google afirma que para obtener un empleo en tan grande compañía, sería indispensable tomar en cuentalos siguientes puntos.
* Mostrar una imagen concisa de lo que se ha hecho.
* Google busca Talentos.
* La entrevista.
En la primera (mostrar una imagen concisa de lo que se ha hecho) serefiere a mostrar de forma concreta el trabajo que se a realizado a lo largo de la carrera laboral, en donde con pocas palabras se pueda representar la vida del aspirante. Distinguirse del resto de losaspirantes, resaltando los logros alcanzados y experiencias importantes.
Siendo así en Google busca talentos, se refiere a que se buscan personas capaces de adaptarse a todo y asumir nuevos retos,atribuyéndole a esto que el mundo cambia rápidamente por lo cual buscan personas que puedan hacer la diferencia y ofrecer algo “interesante” a dicha compañía.
La Entrevista es uno de los puntos masimportantes, ya que no es una entrevista común, sino un debate en donde los aspirantes, defienden sus propias ideas y demuestran sus habilidades para resolver problemas, Se hace referencia a lavestimenta, refiriéndose a que hay personas que cumplen con el perfil requerido sin necesidad de una excelente presentación.
Google al igual que otras compañías, buscan a personas competentes, que puedanenfrentarse a la realidad del trabajo y tengan la capacidad de resolver problemas reales. Lo que me parece interesante es el modo en cómo realizan la “entrevista” me parece una buena idea, ya que así enrealidad puedes conocer su capacidad de lo que realmente se busca, y el modo en el que de cierta forma tratan de hacer mas sencilla la búsqueda de prospectos, al solicitar en el curriculum únicamentelo necesario y resaltando lo que de cierto modo podría colocarlo en el puesto deseado.
CONSEJOS PARA ENCONTRAR TRABAJO EN EL 2012
Lo primero que se debe hacer es organizar la búsqueda,...
Bryan Power, Gerente general de personal de operaciones en google afirma que para obtener un empleo en tan grande compañía, sería indispensable tomar en cuentalos siguientes puntos.
* Mostrar una imagen concisa de lo que se ha hecho.
* Google busca Talentos.
* La entrevista.
En la primera (mostrar una imagen concisa de lo que se ha hecho) serefiere a mostrar de forma concreta el trabajo que se a realizado a lo largo de la carrera laboral, en donde con pocas palabras se pueda representar la vida del aspirante. Distinguirse del resto de losaspirantes, resaltando los logros alcanzados y experiencias importantes.
Siendo así en Google busca talentos, se refiere a que se buscan personas capaces de adaptarse a todo y asumir nuevos retos,atribuyéndole a esto que el mundo cambia rápidamente por lo cual buscan personas que puedan hacer la diferencia y ofrecer algo “interesante” a dicha compañía.
La Entrevista es uno de los puntos masimportantes, ya que no es una entrevista común, sino un debate en donde los aspirantes, defienden sus propias ideas y demuestran sus habilidades para resolver problemas, Se hace referencia a lavestimenta, refiriéndose a que hay personas que cumplen con el perfil requerido sin necesidad de una excelente presentación.
Google al igual que otras compañías, buscan a personas competentes, que puedanenfrentarse a la realidad del trabajo y tengan la capacidad de resolver problemas reales. Lo que me parece interesante es el modo en cómo realizan la “entrevista” me parece una buena idea, ya que así enrealidad puedes conocer su capacidad de lo que realmente se busca, y el modo en el que de cierta forma tratan de hacer mas sencilla la búsqueda de prospectos, al solicitar en el curriculum únicamentelo necesario y resaltando lo que de cierto modo podría colocarlo en el puesto deseado.
CONSEJOS PARA ENCONTRAR TRABAJO EN EL 2012
Lo primero que se debe hacer es organizar la búsqueda,...
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