Codigo De Etica
Páginas: 3 (695 palabras)
Publicado: 28 de julio de 2011
PREGUNTAS SOBRE EL CODIGO DE ETICA PROFESIONAL (AUDITORIA)
Artículo 6. Resolución de conflictos éticos
6.2 Pueden existir factores particulares cuando las responsabilidades de un contador entrenen conflicto con exigencias internas o externas de un tipo o de otro, tales como:
a) Peligro de presión por parte de un supervisor, administrador o socio dominante, o cuando existen relacionesfamiliares o personales que puedan dar origen a la posibilidad de presiones. Además, no son aceptables las relaciones o intereses que pudieran influenciar, menoscabar o amenazar adversamente laintegridad del contador.
b) Un contador puede ser solicitado para actuar de manera contraria a las normas técnicas o profesionales.
c) Pudiera existir una cuestión de lealtad dividida, por ejemplo, entre elsuperior del contador y las normas de conducta profesional requerida.
d) Pudiera surgir un conflicto cuando se publique información equívoca que pudiera dar ventaja al empleador o a la entidadauditada y que pudiera, o no, beneficiar al contador como resultado de dicha publicación.
Artículo 7. Competencia Profesional
7.2 La competencia profesional se puede dividir en dos fases:
a)Consecución de la competencia profesional
Esto requiere inicialmente un alto nivel de educación general seguido por entrenamiento, exámenes específicos en temas profesionales relevantes y, es preferible unperíodo de experiencia de trabajo. Esto debería ser normal en el desarrollo de un contador.
b) Mantenimiento de la competencia profesional
Requiere una conciencia continua sobre los desarrollosque se dan en la profesión contable, incluyendo los pronunciamientos nacionales e internacionales relevantes en contabilidad, auditoría y otras normas técnicas. Un contador debe adoptar un programadiseñado para asegurar control de calidad en el desempeño de servicios profesionales consistentes con los pronunciamientos o normas técnicas nacionales e internacionales apropiados.
Artículo 8....
Artículo 6. Resolución de conflictos éticos
6.2 Pueden existir factores particulares cuando las responsabilidades de un contador entrenen conflicto con exigencias internas o externas de un tipo o de otro, tales como:
a) Peligro de presión por parte de un supervisor, administrador o socio dominante, o cuando existen relacionesfamiliares o personales que puedan dar origen a la posibilidad de presiones. Además, no son aceptables las relaciones o intereses que pudieran influenciar, menoscabar o amenazar adversamente laintegridad del contador.
b) Un contador puede ser solicitado para actuar de manera contraria a las normas técnicas o profesionales.
c) Pudiera existir una cuestión de lealtad dividida, por ejemplo, entre elsuperior del contador y las normas de conducta profesional requerida.
d) Pudiera surgir un conflicto cuando se publique información equívoca que pudiera dar ventaja al empleador o a la entidadauditada y que pudiera, o no, beneficiar al contador como resultado de dicha publicación.
Artículo 7. Competencia Profesional
7.2 La competencia profesional se puede dividir en dos fases:
a)Consecución de la competencia profesional
Esto requiere inicialmente un alto nivel de educación general seguido por entrenamiento, exámenes específicos en temas profesionales relevantes y, es preferible unperíodo de experiencia de trabajo. Esto debería ser normal en el desarrollo de un contador.
b) Mantenimiento de la competencia profesional
Requiere una conciencia continua sobre los desarrollosque se dan en la profesión contable, incluyendo los pronunciamientos nacionales e internacionales relevantes en contabilidad, auditoría y otras normas técnicas. Un contador debe adoptar un programadiseñado para asegurar control de calidad en el desempeño de servicios profesionales consistentes con los pronunciamientos o normas técnicas nacionales e internacionales apropiados.
Artículo 8....
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