Coca cola
Páginas: 12 (2832 palabras)
Publicado: 12 de septiembre de 2010
The Coca-Cola Company
Curso: Administración.
Asignación: Escoger una empresa y desarrollar su
Visión, Misión, Valores, cultura, obje-
tivos, actividad y mercado donde sedesarrolla; teorías administrativas; pla-
nificación, organización, dirección, con-
trol; recomendaciones; conclusiones.
Profesor: Fernando Ortiz.
Integrantes del equipo: Cabanillas Rodríguez, Cynthia.Fernández Paucar, Leslie.
Fuentes Béjar, Vilma.
Paredes Falla, Yasmín.
Salazar Laos, Milagros.
Grupo: 01
Ciclo: 01
Turno:Tarde
2008
The Coca-Cola Company
• Fundada: 1892
• Sede: Atlanta, Georgia, EE. UU.
• Industria: Bebidas
• Productos: Coca-Cola, Fanta, Sprite, etc.
• Ingresos: $23.100 billones USD
• Beneficios: $6.100 billones USD
• Empleados: 55.000 (2005)
Historia
• La historia de Coca-Cola comenzó en un jardín de Atlanta Georgia, EE.UU, hace más de 100 añoscuando John Perberton, farmacéutico de profesión, invento la bebida más conocida del mundo el 8 del mes de Mayo de 1886, al descubrir un jarabe de gusto fragante y delicioso, con efecto, tónico estimulante, reconstituyente, que inmediatamente comenzó a venderse en la fuente de soda e la Farmacia Jacobs.
• En 1988 vendió sus derechos a Asa Candler. En 1915 Alexander Samuelsen, pensando en unasilueta femenina diseño la botella inconfundible, que perdura hasta hoy.
• Asa Candler vendió la compañía en 1919 a Ernest Woodruff, Robert Woodruff, hijo de Hernest, es el más grande líder de la historia de Coca-Cola.
• Actualmente, Coca-Cola se vende en 190 países de todo el mundo, donde se ha convertido en algo más que una bebida, pues es parte de la vida cotidiana asociada a unmomento en la vida de cada persona y es la marca más conocida del mundo.
Misión
• Ser líderes reconocidos en la producción de la marca Coca-Cola Company que el mundo necesita, agregando valor a sus productos y servicios.
• Ser los más expertos del mundo en comercialización, venta y distribución.
• Anticipar y satisfacer las necesidades de los clientes.
• Llevar a sus socios suconocimiento e innovación local y la capacidad de hacer crecer el valor a través de red internacional.
• Proporcionar un ambiente de trabajo que fomente el trabajo en equipo, motive a sus empleados y produzca un desarrollo continuo de las destrezas y el desempeño de su gente.
• Crear un valor consistente y sustentable para los accionistas.
• Ganar el respeto de todos los sectoresde las comunidades locales en las que opera.
Visión
La visión dirige cada aspecto del negocio describiendo lo que se necesita lograr para continuar alcanzando un crecimiento sostenible.
• Gente: Satisfacer al país y al mundo con las marcas que exige.
• Equipo: Trayendo al mundo un equipo de calidad con marcas de fábrica que anticipan y satisfacen los deseos y las necesidades de lagente.
• Socios: Ser reconocidos como lideres en su actividad representando para sus consumidores la mejor alternativa del mercado.
• Planeta: Ser un ciudadano corporativo responsable. Diariamente, de forma directa e indirecta tocando las vidas de billones de personas alrededor del mundo, y la responsabilidad hacia ellos incluye el conducir sus negocios de forma tal, que protejan el...
Curso: Administración.
Asignación: Escoger una empresa y desarrollar su
Visión, Misión, Valores, cultura, obje-
tivos, actividad y mercado donde sedesarrolla; teorías administrativas; pla-
nificación, organización, dirección, con-
trol; recomendaciones; conclusiones.
Profesor: Fernando Ortiz.
Integrantes del equipo: Cabanillas Rodríguez, Cynthia.Fernández Paucar, Leslie.
Fuentes Béjar, Vilma.
Paredes Falla, Yasmín.
Salazar Laos, Milagros.
Grupo: 01
Ciclo: 01
Turno:Tarde
2008
The Coca-Cola Company
• Fundada: 1892
• Sede: Atlanta, Georgia, EE. UU.
• Industria: Bebidas
• Productos: Coca-Cola, Fanta, Sprite, etc.
• Ingresos: $23.100 billones USD
• Beneficios: $6.100 billones USD
• Empleados: 55.000 (2005)
Historia
• La historia de Coca-Cola comenzó en un jardín de Atlanta Georgia, EE.UU, hace más de 100 añoscuando John Perberton, farmacéutico de profesión, invento la bebida más conocida del mundo el 8 del mes de Mayo de 1886, al descubrir un jarabe de gusto fragante y delicioso, con efecto, tónico estimulante, reconstituyente, que inmediatamente comenzó a venderse en la fuente de soda e la Farmacia Jacobs.
• En 1988 vendió sus derechos a Asa Candler. En 1915 Alexander Samuelsen, pensando en unasilueta femenina diseño la botella inconfundible, que perdura hasta hoy.
• Asa Candler vendió la compañía en 1919 a Ernest Woodruff, Robert Woodruff, hijo de Hernest, es el más grande líder de la historia de Coca-Cola.
• Actualmente, Coca-Cola se vende en 190 países de todo el mundo, donde se ha convertido en algo más que una bebida, pues es parte de la vida cotidiana asociada a unmomento en la vida de cada persona y es la marca más conocida del mundo.
Misión
• Ser líderes reconocidos en la producción de la marca Coca-Cola Company que el mundo necesita, agregando valor a sus productos y servicios.
• Ser los más expertos del mundo en comercialización, venta y distribución.
• Anticipar y satisfacer las necesidades de los clientes.
• Llevar a sus socios suconocimiento e innovación local y la capacidad de hacer crecer el valor a través de red internacional.
• Proporcionar un ambiente de trabajo que fomente el trabajo en equipo, motive a sus empleados y produzca un desarrollo continuo de las destrezas y el desempeño de su gente.
• Crear un valor consistente y sustentable para los accionistas.
• Ganar el respeto de todos los sectoresde las comunidades locales en las que opera.
Visión
La visión dirige cada aspecto del negocio describiendo lo que se necesita lograr para continuar alcanzando un crecimiento sostenible.
• Gente: Satisfacer al país y al mundo con las marcas que exige.
• Equipo: Trayendo al mundo un equipo de calidad con marcas de fábrica que anticipan y satisfacen los deseos y las necesidades de lagente.
• Socios: Ser reconocidos como lideres en su actividad representando para sus consumidores la mejor alternativa del mercado.
• Planeta: Ser un ciudadano corporativo responsable. Diariamente, de forma directa e indirecta tocando las vidas de billones de personas alrededor del mundo, y la responsabilidad hacia ellos incluye el conducir sus negocios de forma tal, que protejan el...
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