Claves Para Encontrar Trabajo
Páginas: 3 (506 palabras)
Publicado: 18 de febrero de 2013
Claves para encontrar trabajo
Buscar y conseguir empleo requiere de un detallado “plan de acción”.
Descubre a través de los expertos de Randstad cuáles son los pasos a seguir para finalizar conéxito este objetivo.
Fijación de objetivos
El primer paso a la hora de afrontar la búsqueda de trabajo es concretar qué tipo de empleo, organización y condiciones son las que se desean. Realizar unbreve resumen de objetivos y un análisis de las condiciones que estás dispuesto a acepta facilitará la selección de opciones
Identificación de fuentes
Es fundamental analizar las distintasfuentes de reclutamiento que son más convenientes para cada perfil. Lo ideal es combinar acciones y ampliar el marco de actuación: empresas de selección, contacto directo con empresas, internet, redes deamigos, foros de empleo, etc.
Redacción del currículum
El CV sigue siendo la herramienta más importante a la hora de buscar empleo. El currículum debe ser claro, conciso, muy visual y con no másde dos páginas de longitud. En él se deben incluir los principales logros profesionales en orden cronológico descendente y los conocimientos específicos asociados al puesto que estamos buscando.Lo ideal es contar con una plantilla genérica y, sobre ella, trabajar modelos específicos según el puesto al que se vaya a optar. Si el candidato no cuenta con experiencia laboral previa, esconveniente hacer hincapié en la formación o en las prácticas
Seguimiento de la candidatura
Lo fundamental es ser proactivo. Siempre es interesante demostrar interés, pero sin llegar a ser molesto para laempresa o el seleccionador.
La forma de dirigirnos a la empresa dependerá del contacto previo que hayamos tenido con el seleccionador: teléfono, e-mail, etc
Ofrecer un valor añadido a laempresa
Lo ideal: No dar una imagen falsa, sino simplemente demostrar un interés claro y alto por el puesto y haciendo hincapié en aquellas habilidades que se pueden extrapolar al puesto.
Y...
Buscar y conseguir empleo requiere de un detallado “plan de acción”.
Descubre a través de los expertos de Randstad cuáles son los pasos a seguir para finalizar conéxito este objetivo.
Fijación de objetivos
El primer paso a la hora de afrontar la búsqueda de trabajo es concretar qué tipo de empleo, organización y condiciones son las que se desean. Realizar unbreve resumen de objetivos y un análisis de las condiciones que estás dispuesto a acepta facilitará la selección de opciones
Identificación de fuentes
Es fundamental analizar las distintasfuentes de reclutamiento que son más convenientes para cada perfil. Lo ideal es combinar acciones y ampliar el marco de actuación: empresas de selección, contacto directo con empresas, internet, redes deamigos, foros de empleo, etc.
Redacción del currículum
El CV sigue siendo la herramienta más importante a la hora de buscar empleo. El currículum debe ser claro, conciso, muy visual y con no másde dos páginas de longitud. En él se deben incluir los principales logros profesionales en orden cronológico descendente y los conocimientos específicos asociados al puesto que estamos buscando.Lo ideal es contar con una plantilla genérica y, sobre ella, trabajar modelos específicos según el puesto al que se vaya a optar. Si el candidato no cuenta con experiencia laboral previa, esconveniente hacer hincapié en la formación o en las prácticas
Seguimiento de la candidatura
Lo fundamental es ser proactivo. Siempre es interesante demostrar interés, pero sin llegar a ser molesto para laempresa o el seleccionador.
La forma de dirigirnos a la empresa dependerá del contacto previo que hayamos tenido con el seleccionador: teléfono, e-mail, etc
Ofrecer un valor añadido a laempresa
Lo ideal: No dar una imagen falsa, sino simplemente demostrar un interés claro y alto por el puesto y haciendo hincapié en aquellas habilidades que se pueden extrapolar al puesto.
Y...
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