Centralización

Centralización
El concepto de centralización lo utilizamos en nuestro idioma para referir a la reunión de elementos, normalmente distintos, en un mismo centro, que será el encargado de dirigirlos.
Vale indicarse por caso que este término se encuentra en estrecha vinculación con el concepto de centralizar, que justamente implica la unión de diversas cuestiones bajo una misma dirección o una mismapersona que se encargará de su direccionamiento o su gestión. En tanto, el concepto lo podemos aplicar en diversos contextos, en el político, en la administración de una empresa o institución pública, entre otros. En la gestión de un gobierno es donde podremos ver con mayor claridad los alcances de esta acción…Por ejemplo, un gobierno nacional por x situación o por sus características políticasintrínsecas decide asumir una gestión centralizadora, entonces, ello implicará que todas las funciones o atribuciones que disponen los organismos locales, tal es el caso de los que se encuentran vigentes en una provincia, en un municipio, entre otros, recaerán y pasarán justamente a la órbita del gobierno nacional, perdiendo de este modo el poder que ostentaban para intervenir en determinadoscasos, y claro está también su autonomía para resolver cualquier asunto.
Ante estado de cosas, el gobierno local deberá depender siempre de las decisiones que tome primero el gobierno nacional y obviamente no podrá actuar en su contra de ningún modo, o contrariar algún tipo de decisión aunque no esté de acuerdo con ella. Por supuesto este tipo de administración de gobierno centralizadora, en algunoscasos, podrá atentar contra la libertad o los intereses de una región, si es que claro, se anteponen intereses nacionales que los perjudican. Quienes se encuentran a favor de la gestión centralizadora aducen como principal argumento que normalmente los territorios autónomos no son capaces de reunir per se los recursos materiales que suelen demandar algunas inversiones y entonces, el gobiernonacional, que sí está en condiciones de hacerlo debe asumir la tarea y así evitar que por ejemplo la economía de una provincia colapse ante la imposibilidad de hacer frente a determinados gastos. También, en las empresas, en aquellas de gran porte, puede decidirse la acción de una gestión más bien central y que entonces todos los departamentos y áreas vigentes dependan de una única dirección central quedirigirá sus acciones. De alguna manera este modo unifica la acción y la toma de decisiones que en algunos contextos es mucho más eficaz.

Subordinación
La subordinación refiere dependencia y sujeción respecto de alguien, es decir, es la sujeción al mando, al dominio o la orden que impone un individuo. Entonces, siempre la subordinación implicará una situación de dominación que podrá ser simbólicao bien formal. Generalmente, la mencionada subordinación se logra de una manera natural, o sea, el subordinado acata el mando porque es consciente y acepta la relación jerárquica establecida, aunque, también es posible que ante la eventual negativa de aceptar la mencionada jerarquía se puede aplicar la fuerza con el objeto de lograr efectivamente la subordinación. El que dirige el grupo en estosmomentos es Juan, por tanto, todos deberán prestar subordinación a su figura. En tanto, en el ámbito militar es bastante frecuente que se emplee el término subordinación para dar cuenta de la relación establecida entre un individuo que ostenta un rango superior y otro que dispone de uno inferior. El coronel le habló enérgicamente a sus subordinados; mientras tanto se denominará subordinado aaquella persona que depende de otra.
Para entender el concepto de la subordinación o dependencia podemos decir que es el sometimiento – en relación a las labores ejecutadas – a la forma y condiciones impuestas por el empleador. Luego la subordinación se materializa por la obligación del trabajador, de forma estable y continua, de mantenerse a las órdenes del empleador y de acatarlas. Es el poder de...