caso enriquito
Páginas: 3 (669 palabras)
Publicado: 9 de octubre de 2013
EL CASO DEL SUPERVISOR ENRIQUITO
A)LECTRUA CUIDADOSA DEL CASO :
Enrique Suarez y Silva es un hombre muy orgulloso de su trayectoria laboral. Es el mas grande joven supervisor de primera linea deuna importante empresa automovilistica .
B)RECOPILACION DE LOS HECHOS:
.Enrique Suárez, es un supervisor de primera línea de una importante empresa automovilística, en la cual lleva trabajando tresaños y empezó trabajando como “peón”.
• Por el hecho de haber empezado desde lo más bajo, al igual que muchos, le fue un poco difícil ascender, pero puso todo su empeño y lo logró.
• Su ascensotrajo consigo incomodidades de parte del resto de trabajadores u obreros que postulaban al mismo puesto.
• Enrique sabía exactamente cual era el papel del supervisor y de qué modo lograr que lostrabajadores lo respeten, sin crear un papel agresivo y firme, simplemente firme, pero justo.
• Al ascender, Enrique descubrió la gran diferencia de trabajar como obrero a que trabajar como supervisor,debido a que al ser obrero, se trabaja únicamente por intereses personales, a diferencia del supervisor, que debe velar por sus intereses propios y de la empresa, mediante el rendimiento de cuentas asus superiores.
• Asimismo entendido que un supervisor debe actuar frente a los hechos cambiantes que ocurren a su alrededor y saber responder de la mejor manera, sin mezclar el aspecto emocionalcon el aspecto laboral.
C)EVALUACION DE LOS HECHOS :
Prioridad Alta:
• Su ascenso trajo consigo incomodidades de parte del resto de trabajadores u obreros que postulaban al mismo puesto.Prioridad Baja:
• Enrique sabía exactamente cual era el papel del supervisor y de qué modo lograr que los trabajadores lo respeten, sin crear un papel agresivo y firme, simplemente firme, perojusto.
D)DEFINICION DEL PROBLEMA:
Debido al reciente ascenso que se ganó Enrique Suárez, se hicieron presentes algunas incomodidades de parte del resto de obreros que aspiraban al mismo trabajo, a...
A)LECTRUA CUIDADOSA DEL CASO :
Enrique Suarez y Silva es un hombre muy orgulloso de su trayectoria laboral. Es el mas grande joven supervisor de primera linea deuna importante empresa automovilistica .
B)RECOPILACION DE LOS HECHOS:
.Enrique Suárez, es un supervisor de primera línea de una importante empresa automovilística, en la cual lleva trabajando tresaños y empezó trabajando como “peón”.
• Por el hecho de haber empezado desde lo más bajo, al igual que muchos, le fue un poco difícil ascender, pero puso todo su empeño y lo logró.
• Su ascensotrajo consigo incomodidades de parte del resto de trabajadores u obreros que postulaban al mismo puesto.
• Enrique sabía exactamente cual era el papel del supervisor y de qué modo lograr que lostrabajadores lo respeten, sin crear un papel agresivo y firme, simplemente firme, pero justo.
• Al ascender, Enrique descubrió la gran diferencia de trabajar como obrero a que trabajar como supervisor,debido a que al ser obrero, se trabaja únicamente por intereses personales, a diferencia del supervisor, que debe velar por sus intereses propios y de la empresa, mediante el rendimiento de cuentas asus superiores.
• Asimismo entendido que un supervisor debe actuar frente a los hechos cambiantes que ocurren a su alrededor y saber responder de la mejor manera, sin mezclar el aspecto emocionalcon el aspecto laboral.
C)EVALUACION DE LOS HECHOS :
Prioridad Alta:
• Su ascenso trajo consigo incomodidades de parte del resto de trabajadores u obreros que postulaban al mismo puesto.Prioridad Baja:
• Enrique sabía exactamente cual era el papel del supervisor y de qué modo lograr que los trabajadores lo respeten, sin crear un papel agresivo y firme, simplemente firme, perojusto.
D)DEFINICION DEL PROBLEMA:
Debido al reciente ascenso que se ganó Enrique Suárez, se hicieron presentes algunas incomodidades de parte del resto de obreros que aspiraban al mismo trabajo, a...
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