Características de la micro y pequeña empresa
Según el tamaño de la Empresa:
• La micro empresa: Sus dueños laboran en las misma, el número de trabajadores no excede de 10 (trabajadores yempleados) el valor total de las ventas no excede de las 12 UIT.
• La pequeña empresa: El propietario no necesariamente trabaja en la empresa, el número de trabajadores no excede de 20 personas,el valor total anual de las ventas no excede de las 25 UIT.
• La mediana empresa: Número de trabajadores superior a 20 personas e inferior a 100.
• La gran empresa: Su número de trabajadoresexcede a 100 personas.
• No hay unidad de criterio con respecto a la definición de la Micro y Pequeña Empresa, pues las definiciones que se adoptan varían según sea el tipo de enfoque.
•Algunos especialistas destacan la importancia del volumen de ventas, el capital social, el número de personas ocupadas, le valor de la producción o el de los activos para definirla. Otros toman comoreferencia el criterio económico – tecnológico (Pequeña Empresa precaria de Subsistencia, Pequeña Empresa Productiva más consolidada y orientada hacia el mercado formal o la pequeña unidad productivacon alta tecnología).
• Por otro lado, también existe el criterio de utilizar la densidad de capital para definir los diferentes tamaños de la Micro y Pequeña Empresa. La densidad de capitalrelaciona el valor de los activos fijos con el número de trabajadores del establecimiento. Mucho se recurre a este indicador para calcular la inversión necesaria para crear puestos de trabajo en laPequeña Empresa.
• Un estudio realizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en setenta y cinco países encontró más de cincuenta definiciones distintas sobre Pequeña Empresa. Loscriterios utilizados son muy variados, desde considerar la cantidad de trabajadores o el tipo de gestión, el volumen de ventas o los índices de consumo de energía, hasta incluso el nivel tecnológico,...
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