Capacitación

PROGRAMA PERMANENTE DE CAPACITACIÓN PARA MIEMBROS PARITARIOS DE LAS DELEGACIONES CYMAT Este programa de Capacitación Permanente, cuyos primeros cursos fueron realizados en el año 2006, apunta a lograr que los miembros Paritarios de las Delegaciones CyMAT de los distintos Organismos y Entes descentralizados del Ámbito que corresponde al Convenio Colectivo de Trabajo General para la AdministraciónPública Nacional puedan cumplir eficazmente su función en el marco del CCTG para la Administración Pública Nacional. Actividades realizadas Dentro de la misma se incluye el programa de la actividad y una información estadística. Actividades a realizarse Para el Año 2008 ya se encuentran programadas, en las fechas que serán anunciadas en el contacto “Novedades” de la página principal:
•Reiteración del “CURSO DE CAPACITACIÓN PARA MIEMBROS PARITARIOS DE

LAS DELEGACIONES CyMAT”

• “ 2° SEMINARIO SOBRE LAS OBLIGACIONES EMERGENTES DEL CCTG

RESPECTO A EVACUACION DE EDIFICIOS Y PLANES DE CONTINGENCIA”

“CURSO DE CAPACITACIÓN PARA MIEMBROS PARITARIOS DE LAS DELEGACIONES CyMAT”

DESTINATARIOS Miembros paritarios de las Delegaciones CyMAT del Sector Público del Convenio Colectivo deTrabajo General para la Administración Pública Nacional (Decreto N° 214/06). OBJETIVOS Que los asistentes logren: Valorar la importancia de la prevención en el cuidado de la salud laboral. Conocer los aspectos básicos del Sistema de Riesgos del Trabajo. Conocer las funciones de las Delegaciones CyMAT.

Identificar los riesgos a los que se encuentran expuestos los trabajadores de los diversosestablecimientos y las principales técnicas preventivas. Reconocer herramientas y recursos en Técnicas de negociación

CONTENIDOS DEL PROGRAMA Salud y Trabajo. Introducción a la temática ( a cargo de la SRT) Concepto de CYMAT. ( a cargo de la SRT) Los factores de riesgo: Identificación ( a cargo de la SRT) Desarrollo particular de los Riesgos psicosociales (a cargo de la Comisión de CyMat ) Aspectosnormativos: reglamentación vigente sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo Sistema de Riesgos del Trabajo: principales aspectos ( a cargo de la SRT) Estrategias de intervención en Salud y seguridad en el Trabajo ( a cargo de la SRT) Aproximación a Técnicas de negociación. (a cargo de Comisión CyMAT) Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional – Decreto N° 214/06-:Comisión CyMAT y Delegaciones. Funcionamiento, reglamentación, estadísticas de gestión etc. (a cargo de Comisión CyMAT) EQUIPO DOCENTE Integrado por: - Docente Responsable: Especialista integrante de la SRT. - Docentes colaboradores: Miembros Integrantes de la CyMAT, de la SRT y del Registro de Prestadores del Sistema Nacional de Capacitación del INAP. - Coordinador general: Miembro de la ComisiónCyMAT DURACION EN HORAS Nueve (9) horas presenciales. EVALUACION Y REQUISITOS DE APROBACIÓN La evaluación será de proceso o continua y de resultado o contenidos. Para la evaluación de proceso se considerará el grado de participación individual y grupal en cada uno de los encuentros. Para la evaluación de contenidos se considerará el cumplimiento de los trabajos prácticos de realización grupal,aportados por los docentes. Para la aprobación y acreditación de créditos se requerirá: Asistencia del 80% a cada uno de los tres encuentros. Aprobación de los Trabajos Prácticos. CREDITOS 9 (NUEVE).

FECHAS DE LOS CURSO REALIZADOS 1° Curso: 11, 18 y 25 de Octubre de 2006 2° Curso: 15, 22 y 29 de Noviembre de 2006 3° Curso: 29 de agosto, 5 y 12 de septiembre de 2007 4° Curso: 3, 10 y 17 deoctubre de 2007 ESTADISTICA Han participado del “CURSO DE CAPACITACIÓN PARA MIEMBROS PARITARIOS DE LAS DELEGACIONES CyMAT” CIENTO TREINTA Y CINCO (135) representantes paritarios de aproximadamente el SESENTA POR CIENTO (60%) de los Organismos comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, homologado por el Decreto N° 214/06. “SEMINARIO SOBRE LAS...