Capacitación y desarrollo

CAPACITACIÓN Y
DESARROLLO
Modulo 4

Jennifer Oliveros

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DESARROLLO Y CAPACITACIÓN DE
RECURSOS HUMANOS

1.Crear, Difundir, Reforzar,
Mantener y Actualizar la
Culturay Valores de la
Organización.
El éxito en la realización de estas cinco
tareas, dependerá del grado de
sensibilización,
concientización,
compresión y modelaje que se haga del
código de
valorescorporativos. No existe un
vehículo
que
históricamente
haya
mostrado
mejores resultados en este renglón, que
los procesos educativos.

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OBJETIVOS DE LA CAPACITACIÓN

PASOS PARA EJECUTAR LA
CAPACITACIÓN EN LAS
ORGANIZACIONES
Según Jesús Carlos Reza Trosino, explica el
procesoadministrativo de la plantación de capacitación de la siguiente manera:
1.Planeación: Se determinan las necesidades de capacitación.
2. Diseño y Producción de programas : Se diseña el plan de la capacitación...