Cambios sugun “kurt lewin”
Páginas: 9 (2248 palabras)
Publicado: 22 de junio de 2011
UNIVERSIDAD DE COLIMA
Escuela de Mercadotecnia
Profesional Asociado en Mercadotecnia
ADMINISTRACIÓN PARA LA CALIDAD 1
“Kurt Lewin”
PRESENTA
2001-4086 BRAVO Torres, Elizabeth
2001-6012 GAITAN Iglesias, Susana
CATEDRÁTICO
M. A. Rogelio Félix Flores.
Colima, col.; a 8 de marzo de 2006.
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………….…1
ELEMENTOS DE KURT LEWIN MÁSSOBRESALIENTES DE SU VIDA RELACIONADOS CON LA CALIDAD…………………………………………………..…2
CONCLUSIÓN………………………………………………………………………………..7
BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………..…………………..8
INTRODUCCIÓN
En este documento hablaremos de un Psicólogo que cambió la manera de manejar las situaciones en una empresa en cuanto al comportamiento que puede tener su fuerza laboral y los acontecimientos que le sucedana la organización. Es: Kurt Lewin, el cual nació en Poznan, actual Polonia, en 1890. Estudió medicina en la Universidad de Friburgo, biología en Munich y se doctoró en filosofía en Berlín (1914). Se inició como docente en la Universidad de Berlín. Su obra estará directamente influida por la Gestalt Theories.
En 1930 viajó a la Universidad de Stanford como profesor invitado y, tres años mástarde, emigró a Estados Unidos. Fue profesor de la Cornell School (1933) y de la Universidad de Iowa (1935). El último período de su carrera los pasó en el Instituto Tecnológico de Massachussets (1944-1947), donde creó el Research Center for Group Dynamics. Está considerado el padre de la psicología social. Falleció en 1947, tres años después de la muerte de su madre en un campo de exterminio nazi.Entre sus libros destacan: Una teoría dinámica de la personalidad (1935), Teoría del campo y experimentación en psicología social (1939); La representación conceptual y la medición de las fuerzas psicológicas (1938) y Teoría de campo en las ciencias sociales (1951).
K. Lewin es reconocido como el fundador de la psicología social moderna. El inició el uso de la teoría, usando la experimentaciónpara probar hipótesis. Lewin puso una significación eterna en una disciplina entera, juntando la investigación de la dinámica y de acción. Lewin nació en la aldea de Moglino en la provincia prusiana de Posen en 1890. Lewin inmigró a los Estados Unidos en 1933, donde él se hizo un ciudadano en 1940. El es conocido por su término
"espacio de la vida" y su trabajo sobre dinámica del grupo, así comot-grupos.
La consolidación de Lewin con la aplicación de la psicología a los problemas de la sociedad condujo al desarrollo del M.I.T. Centro de investigación para la dinámica del grupo. “él deseó alcanzar más allá de la descripción mera de la vida del grupo e investigar las condiciones y las fuerzas que causan el cambio o lo resisten “.
KURT LEWIN
Fuente:“http://www.infoamerica.org/teoria/lewin1.htm”
ELEMENTOS DE KURT LEWIN MÁS SOBRESALIENTES DE SU VIDA RELACIONADOS CON LA CALIDAD
Lewin creyó en la importancia de los trabajos de campo. Lewin ha sido autor de 80 artículos y ocho libros en una amplia gama de ediciones en psicología. Aunque la asociación psicológica americana nunca lo seleccionó para cualquier asignación o lo designó a cualquier comité de cualquiersignificación, su presencia eterna lo ha dejado en las filas de Sigmund Freud y B.F. Skinner.
La dinámica Del Grupo es " la creación de una teoría empírico comprobable, Lewin sabía, era la esencia de la ciencia; la investigación, por lo tanto, tuvo que ser dirigida por la necesidad de desarrollar un concepto integrado de los procesos de la vida del grupo”. Con esto en mente, Lewin estableció el centrode investigación en dinámica del grupo en el instituto de la tecnología de Massachussets (M.I.T.). Las seis áreas principales siguientes del programa eran:
1. Productividad desarrollada del grupo: por qué esos grupos son tan ineficaz en conseguir cosas hechas.
2. Comunicación: cómo la influencia se separa a través de un grupo.
3. Opinión social: cómo el grupo de una persona afectó la...
Escuela de Mercadotecnia
Profesional Asociado en Mercadotecnia
ADMINISTRACIÓN PARA LA CALIDAD 1
“Kurt Lewin”
PRESENTA
2001-4086 BRAVO Torres, Elizabeth
2001-6012 GAITAN Iglesias, Susana
CATEDRÁTICO
M. A. Rogelio Félix Flores.
Colima, col.; a 8 de marzo de 2006.
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………….…1
ELEMENTOS DE KURT LEWIN MÁSSOBRESALIENTES DE SU VIDA RELACIONADOS CON LA CALIDAD…………………………………………………..…2
CONCLUSIÓN………………………………………………………………………………..7
BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………..…………………..8
INTRODUCCIÓN
En este documento hablaremos de un Psicólogo que cambió la manera de manejar las situaciones en una empresa en cuanto al comportamiento que puede tener su fuerza laboral y los acontecimientos que le sucedana la organización. Es: Kurt Lewin, el cual nació en Poznan, actual Polonia, en 1890. Estudió medicina en la Universidad de Friburgo, biología en Munich y se doctoró en filosofía en Berlín (1914). Se inició como docente en la Universidad de Berlín. Su obra estará directamente influida por la Gestalt Theories.
En 1930 viajó a la Universidad de Stanford como profesor invitado y, tres años mástarde, emigró a Estados Unidos. Fue profesor de la Cornell School (1933) y de la Universidad de Iowa (1935). El último período de su carrera los pasó en el Instituto Tecnológico de Massachussets (1944-1947), donde creó el Research Center for Group Dynamics. Está considerado el padre de la psicología social. Falleció en 1947, tres años después de la muerte de su madre en un campo de exterminio nazi.Entre sus libros destacan: Una teoría dinámica de la personalidad (1935), Teoría del campo y experimentación en psicología social (1939); La representación conceptual y la medición de las fuerzas psicológicas (1938) y Teoría de campo en las ciencias sociales (1951).
K. Lewin es reconocido como el fundador de la psicología social moderna. El inició el uso de la teoría, usando la experimentaciónpara probar hipótesis. Lewin puso una significación eterna en una disciplina entera, juntando la investigación de la dinámica y de acción. Lewin nació en la aldea de Moglino en la provincia prusiana de Posen en 1890. Lewin inmigró a los Estados Unidos en 1933, donde él se hizo un ciudadano en 1940. El es conocido por su término
"espacio de la vida" y su trabajo sobre dinámica del grupo, así comot-grupos.
La consolidación de Lewin con la aplicación de la psicología a los problemas de la sociedad condujo al desarrollo del M.I.T. Centro de investigación para la dinámica del grupo. “él deseó alcanzar más allá de la descripción mera de la vida del grupo e investigar las condiciones y las fuerzas que causan el cambio o lo resisten “.
KURT LEWIN
Fuente:“http://www.infoamerica.org/teoria/lewin1.htm”
ELEMENTOS DE KURT LEWIN MÁS SOBRESALIENTES DE SU VIDA RELACIONADOS CON LA CALIDAD
Lewin creyó en la importancia de los trabajos de campo. Lewin ha sido autor de 80 artículos y ocho libros en una amplia gama de ediciones en psicología. Aunque la asociación psicológica americana nunca lo seleccionó para cualquier asignación o lo designó a cualquier comité de cualquiersignificación, su presencia eterna lo ha dejado en las filas de Sigmund Freud y B.F. Skinner.
La dinámica Del Grupo es " la creación de una teoría empírico comprobable, Lewin sabía, era la esencia de la ciencia; la investigación, por lo tanto, tuvo que ser dirigida por la necesidad de desarrollar un concepto integrado de los procesos de la vida del grupo”. Con esto en mente, Lewin estableció el centrode investigación en dinámica del grupo en el instituto de la tecnología de Massachussets (M.I.T.). Las seis áreas principales siguientes del programa eran:
1. Productividad desarrollada del grupo: por qué esos grupos son tan ineficaz en conseguir cosas hechas.
2. Comunicación: cómo la influencia se separa a través de un grupo.
3. Opinión social: cómo el grupo de una persona afectó la...
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