Calculo De Liquidación Laboral
Cálculo Liquidación
Despido injustificado por parte del patrón, negándose a aceptar la reinstalación del trabajador. | | |
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Cálculo de LiquidaciónLaboralSe realiza el cálculo de la Liquidación y Finiquito de un trabajador que laboró por sueldos y salarios por tiempo indeterminado, teniendo los siguientes: Datos Generales Nombre del trabajador| Osmara Yair |
Duración de la relación laboral | Indeterminado |
Fecha de ingreso | 13 de Sep. de 2011 |
Fecha de separación | 01 de Octubre de 2012 |
Tiempo trabajado | 1 año, 17días |
Sueldo mensual | $4,410.00 |
Vacaciones | 6 días por 1 año |
Prima vacacional | 25% del salario que corresponda al número de días de vacaciones al año |
Indemnización Art 48 | 3meses de salario (90 días) |
Prima de antigüedad Art 162 Frac IV y VI | 12 días de salario por año |
Aguinaldo 15 días de salario | Anual |
Salario mínimo general zona económica “A” | $59.08|
Prestaciones | Mínimas de ley |
1.- Determinación de salario diario integrado (Art 84 LFT)Sueldo mensual $ 4,410.00 se divide entre 30 días = $ 147.00 sueldo diario La prima vacacional es el25% del salario que corresponda al número de días de vacaciones. El número de días de vacaciones se multiplica por el salario diario, después se multiplica por el 25 % de la prima vacacional y se divideentre 365 días del año.Vacaciones 6 x $147.00 = $ 882.00 x 25% = $ 220.50 / 365 = $ 0.604 diarios La gratificación anual es igual a 15 días de salario y se debe dividir entre 365 días.Aguinaldo 15x147.00 = $2205.00 / 365 = $6.04 diarios.La suma de todos los conceptos detallados, da como resultado el salario diario integrado siguiente: Sueldo diario | $147.00 |
Prima vacacional | $ 0.604 |Aguinaldo | $ 6.04 |
Salario diario integrado | $ 153.64 |
Salario mensual integrado ($ 153.64 x 30) | $ 4609.20 |
Liquidación2. Cálculo de las indemnizacionesConforme al Art.50, fracc....
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