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Cálculo de cuotas IMSS e Infonavit - seguridad - idconline.com.mx

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Cálculo de cuotas IMSS e Infonavit
Conozca paso a paso el procedimiento para determinar las cuotas y aportaciones apagar a los
organismos de seguridad social
Aspectos generales
Dos obligaciones patronales principales son la determinación y el entero de las cuotas obrero-patronales al Instituto
Mexicano del Seguro Social (IMSS) por los Seguros del Régimen Obligatorio del Seguro Social –Riesgos de Trabajo;
Enfermedades y Maternidad; Invalidez y Vida; Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez y Guarderías yPrestaciones
Sociales– y de las aportaciones y amortizaciones de vivienda al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los
Trabajadores –Infonavit– (arts. 15, fracción III Ley del Seguro Social –LSS– y 29, fracciones II y III Ley del Infonavit).
Para garantizar un cálculo correcto de las cuotas y aportaciones, se debe considerar lo siguiente:
• topes mínimo y máximo de cotización: elprimero es el salario mínimo del área geográfica respectiva integrado
(A= $60.05, B= $58.36 y C= $56.93) y el segundo el equivalente a 25 veces el salario mínimo vigente en el DF –
VSMVDF– ($1,436.50) –arts. 28 y Vigésimo Quinto Transitorio LSS y 29, fracción II y Quinto Transitorio Ley del
Infonavit–
• las primas de los Seguros IMSS y aportaciones de vivienda, a saber:

Cuota
Seguro

Basesalarial
Patronal

Fundamento legal

SBC1

71 LSS

Obrera Total

IMSS

Riesgos de Trabajo

De acuerdo con la sinietralidad
laboral de la empresa

Enfermedades y Maternidad

Prestaciones en Especie

Cuota fija por cada trabajador hasta
por tres VSMGVDF

20.40%2

0.00%

20.40% SMGVDF3
106, fracciones I y II y Décimo
Noveno Transitorio LSS

Cuota adicional o excedenteGastos médicos para pensionarios
y beneficiarios

2

2

1.50%

(SBC3VSMGVDF)

1.10%

0.40%

1.05%

0.375% 1.425% SBC

25, último párrafo de la LSS

http://www.idconline.com.mx/seguridad/2010/09/27/calculo-de-cuotas-imss-e-infonavit

18/02/2011

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0.95%

SBC

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Prestaciones en dinero0.70%

0.25%

107, fracciones I y II LSS

Invalidez y Vida

1.75%

0.625% 2.375% SBC

147 de la LSS

2.00%

0.00%

SBC

168, fracción I LSS

3.150%

1.125% 4.275% SBC

168, fracción II LSS

0.00%

1.00%

SBC

211 LSS

0.00%

5.00%

SBC

29, fracción II Ley del Infonavit

Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez

Ramo de Retiro

Ramo de Cesantía enEdad
Avanzada y Vejez

Guarderías y Prestaciones Sociales 1.00%

2.00%

Infonavit

Aportaciones de vivienda

5.00%

Notas:
1

Salario base de cotización, el cual se determina tomando en cuenta cualquier cantidad o prestación que se entregue al trabajador por sus servicios (arts. 27 LSS, 29, fracción

II Ley del Infonavit y 29 Reglamento de Inscripción, Pago de Aportaciones yEntero de Descuentos al Infonavit –Ripaedi–)
2

De acuerdo con el artículo Décimo Noveno Transitorio de la LSS la última modificación ocurrió el 1o de julio de 2007

3

Salario Mínimo General Vigente en el DF

• períodos de pago de las cuotas por Seguro:

Seguros

Periodicidad de pago Fundamento legal

Riesgos de Trabajo

Enfermedades y Maternidad
Mensual

39 LSS

Invalidez y VidaGuarderías y Prestaciones Sociales

Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez

Vigésimo Séptimo Transitorio LSS
Bimestral

Aportaciones al Infonavit

Sexto Transitorio Ley del Infonavit

Las cuotas de los Seguros IMSS deben cubrirse a más tardar los días 17 del mes inmediato siguiente a aquél en que se
causaron, en caso del Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez y de...