Bulling

El plan de trabajo es, en algunas cosas, muy similar a una propuesta. La diferencia es que un plan de trabajo se refiere a un proyecto ya aprobado, y determina un segmento de tiempo dentro delproyecto o programa. Identifica (como metas) los problemas a solucionar, los convierte en objetivos precisos y verificables, indica los recursos necesarios y los obstáculos a contrarrestar, esboza unaestrategia e identifica las acciones que hay que emprender para conseguir los objetivos y completar los resultados. Una propuesta tiene mucho de esto, pero se refiere al tiempo total del proyecto, y seredacta antes de la aprobación del proyecto para justificar esta aprobación.
un plan de trabajo satisface las necesidades de los implementadores, grupos de destino (beneficiarios), gerentes,planificadores, comités y juntas, a los donantes, no sólo de proyectos, sino también de programas, y a las organizaciones que trabajan independientemente en documentos de programas.
PLAN DE TRABAJOINTRODUCCION
El bulling es un patrón que se ha ido distribuyendo no solo en el ámbito educativos, también en el laboral, con los mismos actores y las mismas consecuencias. En nuestro plan de trabajo tratamos deproponer una campaña de pacificación llamada “Yo te apoyo” una propuesta con medios gráficos, con la participación de la comunidad donde puedan demostrar los casos de forma artística, no solo es parael que es victima del bulling sino también de los que lo ven o son parte del mismo.

-En general se habla de un 25% de casos de bullying, uno de cada cuatro niños en educación primaria y uno decada 12 en secundaria.
-En este sentido, un estudio refleja que "los alumnos de los colegios europeos piensan que la orientación sexual, las diferencias en la apariencia física y las discapacidades sonbarreras que impiden a los niños encajar en las aulas escolares". Así, el 46% de los estudiantes de los países encuestados dicen que la orientación sexual es la razón más común para que los niños se...