Brlc

FACULTAD DE CC. ADMINISTRATIVAS Y CC. ECONOMICAS
Investigación Monográfica
TEMA : BRIC
ASIGNATURA : DERECHO ECONOMICO
PROFESOR : José Luis Lescano
INTEGRANTES : Delcy Espinoza
Luz Lopez
Jimmy Hernández
Nancy TitoAnthony Vela
Vanessa Villafuerte
CICLO : IV
SECCIÓN : “A”
TURNO : Mañana
2012
INTRODUCCIÓN


El presente trabajo de investigación monográfica titulada “El Bric” integrado por seis alumnos, está dividido en seis capítulos y estos cada uno en dos sub capítulos, en el que hemos desarrollado los temas fundamentales que sedebe de saber sobre este tema tan importante, sobre todo en el ámbito empresarial y económico ya que este conjunto de países son la atracción de los inversionistas de todo el mundo por su crecimiento en el PBI y su gran cantidad de población. En este trabajo también incluimos las conclusiones e imágenes que tiene que ver con el tema. Este trabajo de investigación monográfica ponemos a suconsideración.

CAPÍTULO
I

EL BRIC

1.1 DEFINICIÓN
Bric es  una economía mundial en el que se hace referencia a cuatro países claves del mundo como lo son: Brasil, Rusia, India y China. La parte principal por lo que fue fundado este grupo es porque se calcula que para el año 2050 estos países sean los nuevos gigantes económicos del mundo ya que se tendrá un papel muy importante en todo lo queviene siendo las finanzas, el comercio, la industria, la ciencia y la tecnología. La creación de este grupo influye directamente en la política económica mundial.

1.2 CARACTERÍSTICAS
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CAPÍTULO II

OBJETIVOS DE LA EMPRESA

2.1 ECONÓMICOS
* Retribuir el riesgo que corre el capital invertido por accionistas.
* Mantener el capital a valor presente.
* Obtener beneficios arriba delos intereses bancarios para repartir utilidades a los inversionistas.
* Reinvertir en el crecimiento de la empresa.
2.2 SOCIALES
* Satisfacer las necesidades de consumidores de mercado
* Sustituir importaciones y en algunos casos, generar divisas y tecnología.
* Proporcionar empleo
* Pagar impuestos.
* Cubrir mediante organismos públicos o privados la seguridad social.* Proteger la ecología.
* Dar trabajo a personas, de esta manera la empresa y la persona se benefician de ello.
* Con la obtención del trabajo en la empresa el objetivo social que conlleva es derrotar la pobreza o poder ascender económicamente en la vida de la persona.
* Ya en la empresa, la persona recibe capacitación donde el objetivo a cumplir es: desarrollar mejores personas enlo laboral y sacarle el mejor provecho al máximo.
* Y por ultimo dar a los empleados satisfacción personal y perfeccionamiento humano mediante las relaciones humanas dentro de la empresa, por parte de la misma y por parte de la persona lograr una capacidad de auto continuidad o permanencia en ella

CAPÍTULO III

FUNCIONES DE LA EMPRESA

3.1 DIRECCIÓN DE LA EMPRESA
Es la parte esencial ycentral de la administración. Se encarga de la ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional, mediante la guía de los esfuerzos del grupo social a través de la motivación, la comunicación y la supervisión y tiene la tarea de fincar los objetivos y alcanzarlos. También debe de saber cómo es el comportamiento de la gente como individuos y cuando están en grupos y entender laforma como operan los diferentes tipos de estructura.
3.2 COMERCIALIZACIÓN
La comercialización es a la vez un conjunto de actividades realizadas por organizaciones, y un proceso social. Se dedica a la investigación de mercados, la gestión de ventas y el marketing. La comercialización incluye, la planificación y control de los bienes y servicios que favorecen el desarrollo adecuado del producto,...